アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【東村山】自動化技術開発・推進エンジニア※将来性◎／年間休日128日／東証プライム上場＃104467
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 生産現場の『検査・判断・調整』等の工程業務を対象に、自動化・省人化の企画～導入を主導いただきます。 ■業務詳細： ・生産工程の自動化に必要な応用技術の企画・開発・導入（例：画像認識、異常検知、設備状態の見える化 等） ・各事業部のニーズ把握と技術提案、プロジェクト推進 ・各事業部（4事業）の製品・生産現場への自動化技術導入支援 ■働き方： ・在宅勤務可：2～3日／週 ※最大3日／週 ・FX勤務：利用可能(コアタイムなし） ・残業時間：月30h程度 ・出張：生産拠点（宮崎、金沢、ベトナム他）への出張の可能性あり（年2～4回程度） ■仕事の魅力・やりがい： ・当社はポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、改善対象となる工程・現場のバリエーションが豊富です。 ・4事業の複数現場に関わることで、課題抽出から導入・横展開までを担うため、製造業の自動化推進力（技術×マネジメント）を高められます。 ・生産現場の課題に近い立ち位置で、工程改善・省人化に直結する自動化プロジェクトを主導できます。 ・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら、生産性改善や品質安定化を推進いただきます。導入後に効果が見える点がやりがいです。 ・自身の着想を形にした技術を現場に導入し、貢献を実感できるポジションです。継続的なスキルアップが可能で、必要に応じてAI・機械学習を活用する機会もあります。 ・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）5年以上 ・現場課題の把握〜改善（品質・生産性・省人化等）を、関係者調整しながら推進した経験 ・プロジェクトの推進経験（規模の大小を問わず、進捗・課題管理、関係部門調整、等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【東村山事業所】 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間において異なる条件はありません。 ・試用期間は事情により３か月延長することがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
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