法務
職務内容
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仕事内容
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【週２在宅可】法務◆契約書の審査からお任せ／東証スタンダード上場／法学部卒の方歓迎！
＜東証上場の安定性◎／法務未経験からスキルアップ叶う／業界トップクラスの規模・年休124日、在宅勤務週2日可＞ ◎法学部卒の方・法務経験が浅い方も歓迎！未経験でも実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 ◎週2在宅勤務可・年間休日124日・フレックスで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎東証スタンダード上場で業界トップクラス規模があり経営基盤も安定しています。 ■採用背景 経営戦略に基づく組織強化に向けた増員です。 ■業務内容： 企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。 ＜具体的には＞ ◎契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック ◎各部署からの契約相談対応及び交渉支援 ◎各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック ◎コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施） ◎顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等） ◎株主総会・取締役会運営に関する業務等 ◎M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート ◎その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ◎ISO、Pマーク更新・維持審査業務 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業務をお伝えしつつ、ご経験や適性に応じて、上記業務内容を徐々にお任せいたします。将来的には、幅広い法務業務に携わっていただくことができ、未経験からスキルを身に着け、組織の中核となっていただくことを期待しております ■組織構成 ： 6名（責任者1名、メンバー5名） ■業務の魅力： 当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。 関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。 ■当社について： ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験がある、もしくは法科大学院を卒業している ・ビジネス実務法務検定2級レベルのスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。 その他、試用期間中の条件は変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,996円 固定残業手当/月：51,563円～78,703円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～411,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
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