土木設計・測量(上下水道)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【高松市】上下水道の設計業務※経験者歓迎◆年休124日(土日祝)◆無借金経営で安定性◎
~水道専門のコンサルタント企業/上水道部門ではトップクラスの業績あり/人々の生活を支え地域貢献◎/UIターン歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 上下水道に関する設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇水道施設(水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等)の計画・調査・設計・監理業務 ◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。 ※官公庁案件(公共事業)がメインです。 ■働く魅力: ◇UIターン歓迎 当社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。 ◇スキルを磨ける 社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。 ■当社について: ◇安定した経営 昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95%以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。 ◇信頼されている企業 創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、(公社)全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長(2016.4~2022.3)を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。 地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社(令和7年5月現在)の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上下水道の土木設計経験者 ・建設コンサルタントでの水道部門経験者 ■歓迎条件: ・技術士、RCCMの資格保有者
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市郷東町792-17 勤務地最寄駅:JR四国線/香西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(6月)※総支給の3~5%程度 ■賞与:年2回(5月・12月)※約3.5ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:有 7,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(原則65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修:新入社員研修や階層別セミナー、各種技術講習会 ■社内研修:技術講習会、資格取得の勉強会、他社メーカーの技術講習会(製品説明会)※Webでの技術講習会も多くございます。 ■資格取得補助金 <その他補足> ■世帯手当:配偶者月1万円・満18歳未満の子や弟妹月5千円(3人迄) ■資格手当 ■臨時手当 ■深夜勤務手当 ■社員持株会 ■食事会(歓送迎会、忘年会、創立記念日) ■社内BBQ大会 ■社員旅行(3年に1回) ■産前産後休業制度 ■育児・介護休業制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
この求人に興味がありますか?