プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【リモート】パートナーセールス※複合機上周辺アプリケーション提案■＜フルフレックス/残業11.2h＞
～働き方を安定させながら長期就業をしたい方へ！一顧客と中長期信頼構築が叶うパートナーセールスポジションです～ ●東証スタンダード上場、OSSビジネスで高い知名度を誇るプライムSIer ●複合機アプリケーションのパート―ナー向けセールス ●当社各拠点、約50名在籍の事業部全体で密な連携が可能 ●「フルフレックス×リモート×優良健康法人2025認定×定年制廃止」 ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ★業務の魅力★ 顧客は当社と長い取引のある大手複合機メーカーです。当社開発の複合機周辺ソフトウェアを、顧客の販売戦略と併せて「どのようにエンドユーザーに購入いただけるか」を思考する業務です。代理店企業様の事業戦略/販売戦略と伴走した課題解決や営業活動が可能です ■業務内容 複合機に用いられる自社オリジナルソフトウェア（SIOS Applications）パートナーセールスです。当社事業において重要な位置を占める本サービスに関し、更なる拡販を実行して頂きます。 ■商材について (1)「Quickスキャン V2」・「Quickコンバート」 複合機のスキャン機能を利用して、コピー感覚で文書をスキャンし、電子ファイルとして保存するアプリケーションです (2)「Speedoc for RICOH」 複合機のスキャン機能を利用して、電子ファイルとして保存するアプリケーションです。契約書や図面、注文書等の定型業務で発生する紙文書の電子化を手軽に実現できます。 ■事業の価値 特に官公庁や国内大手企業では複合機（プリンター）の需要が高くなっております。ただし、近年は「単なるハードウェア製品」では顧客の課題解決が難しくなっており、そこに如何にソフトウェアの価値を付随するかが大手複合機メーカーの鍵となる戦略です。代理店企業様のかけがえのないパートナーとして、自社だけでなく顧客の事業成長への貢献実感が得られます ■働き方 ＜「健康経営優良法人」に認定＞ ・フルフレックス ・リモート 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・法人向けIT営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ITネットワークスキル（IPアドレスとは何かなど） ・Excelでの表計算や集計作業スキル ・Adobe Illustrator、Photoshopでの資料修正スキル ・プリセールス経験 ・営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇は本採用時と同額
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：78,870円～118,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,536円～743,270円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改 年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 75歳 ※定年制は廃止となっております ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社外研修、e-learning等 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当 ■リモートワーク手当 ■健保保養施設、健保スポーツ施設他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日） ※半休使用可、初年度は7～12日付与（入社月により変動） ※最高付与日数20日
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