人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【京都/烏丸】労務（主任～課長候補）◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／転勤無！年休120日

＜烏丸駅徒歩2分！ワークライフバランス◎主任候補として組織運営にも挑戦／強固な経営基盤／転勤無！年休120日＞ ■採用背景 労務領域の対応範囲拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。既存メンバーと連携しながら、マネージャーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■業務概要 グループ4社全国23拠点・従業員約500名を支える人事部門にて、労務業務全般を担当する仕事です。 正確な労務運営を通じて社員が安心して働ける環境を支え、会社の継続的な成長を下支えする重要な役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・給与計算、賞与計算、社会保険事務 ・所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金対応 ・アルバイト社員の契約更新業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・労務関連規程の整備 ・法改正対応および労務運営の改善 ・労務業務の取りまとめ ・人事制度、教育研修、採用関連業務への参画 <仕事の広がり・深さについて> 実務担当にとどまらず、将来的には組織運営を支える課長として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 人事チームは部長1名、課長1名、労務メンバー1名、派遣社員1名が在籍。 今回ご入社いただく方はメンバーと管理職の間に立つポジションとして成長していただく想定です。 少人数組織のため相談しやすく、各メンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日に加え、フリーバカンス制度も整備されています。 転勤はなく、京都に腰を据えて働きながらメリハリのある就業環境を実現できます。 ■キャリアパス 入社後は労務実務を中心に経験を積んでいただきます。 その後はマネージャーとして労務領域の取りまとめを担い、教育研修や人事制度など人事領域へ活躍の幅を広げることが可能です。 将来的には人事部門の管理職を目指せる環境があります。 ■企業の特徴 「誰もが働きたい会社」を方針に掲げ、人事制度改革や教育研修の充実に取り組んでいます。 やるべきことを着実に遂行することを前提に、個々人の自立と自由を大切にする風土があります。 社員満足度に直結する業務に携わりながら、人事として専門性と視野の双方を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・事業会社での労務実務経験 ■歓迎条件： ・リーダーもしくはマネジメントのご経験 ・教育研修について企画、運営、講師等として携わった経験 ・人事制度の見直し、構築に携わった経験 ★グループ4社全国23拠点、従業員500人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■フリーバカンス制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、特別休暇、フリーバカンス3日、特別休暇他