土木設計・測量（トンネル・道路・造成）
職務内容
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仕事内容
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【東広島】設計開発◆商品開発まで／年休115日・土日祝・残業ほぼ無／子育て支援／社会インフラを支える
～年間休日115日・土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有）・残業ほぼ無・転勤なしでワークライフバランス◎／広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高！～ ■業務概要： 建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。 営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面を、CADを用いて設計していきます。 既存製品の改良など商品開発にもチャレンジできます。 町で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。 ■組織構成 設計開発担当：8名（20代・30代がメインの組織です！） ■教育体制： 入社後はご経験に応じてベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。 資格取得をしながらステップアップが可能です。 ※資格手当（2,000円～※50,000円上限が所定資格取得後、月々給与に反映） ■働き方： 年間休日115日 土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有） 残業ほぼなし 有休取得実績12.5日、月1回のペースで取得可能。 ■当社について： 美建工業は、広島・島根を中心に展開するコンクリート製品メーカー。 人々の身近にあるブロック等のコンクリート製品を製造・販売する同社は、コンクリート製品を通して社会インフラを支えています。 創業約50年の中で、県内全域に顧客基盤を持つ点は他社との差別化です。広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高を誇ります！ 「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」を理念に、地域のインフラ整備を支えています。 「美建工業に任せれば安心」と言われる企業を目指し、地域に根差したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建築や土木系の設計のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東広島支店 住所：広島県東広島市高屋町檜山240-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はご本人の経験やスキル等を考慮の上で査収決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当て：皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：25,000円を上限に支給（マイカー通勤可能） 家族手当：10,000円、2人～3人目：5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金加入有 ＜定年＞ 65歳 定年退職後会社が必要と認める者（満70歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業員に同行しながら、商談方法や受注までの一連の流れを覚えていきます。（現場OJT3か月～半年間程度） ■資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■通勤手当（営業車貸与時は無し） ■家族手当 ■資格手当（2,000円～※50,000円上限が所定資格取得後、月々給与に反映） ■テリトリー手当（営業30,000円） ■皆勤手当 ■産休・育休制度（実績有） ■社有車貸与あり（営業職） ■人事給与制度 ■借上社宅制度：会社が転勤を命じた従業員が対象 ■退職金制度 ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■10周年単位の永年勤続表彰 ■各拠点単位での親睦会（忘年会など）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ★有休取得実績12.5日、月1回のペースで取得可能。 休日：土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有）GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他
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