サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅可】システム運用保守◇日本ハムGのユーザー系SI／自社勤務／残業20時間以内
～ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業20時間以下～ ■採用背景： ニッポンハムグループ内の一部会社が利用しているコールセンターシステムにおいて、一部機能の保守切れに伴いリプレースが発生する予定です。まずは現メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきますが、ゆくゆくはプロジェクト管理者としてプロジェクトをリードいただける方を求めております。 ■仕事内容： ご入社後、メインとしてはコールセンターシステムに関わる業務に携わっていただきますが、本部署はグループ会社内のあらゆる場所を幅広く管轄しているため、下記以外のシステムにも携わっていただく可能性がございます。 （1）コールセンターシステムのリプレース、保守・運用 （2）個人情報、契約書システムの保守・運用 （3）Eラーニングシステムの保守・運用 上記の他、Webサーバー知識・AWS知識の活用が必要なシステムの保守・運用も対応して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 本部署はリプレイス、その後の運用保守を担当しておりますが、ユーザーと密にコミュニケーションを取り、ユーザーの業務効率化に向けて提案も可能なポジションです。 特にコールセンターシステムは、グループ内の商品情報や在庫管理データなど様々なシステムと連携しております。また、グループ内のお客様相談室や工場、各グループ会社の営業担当とも情報連携をするシステムのため、影響範囲は非常に大きいです。 ユーザーとより身近な立ち位置で仕事がしたい、ユーザーの課題解決をしていきたいという方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS管理、Windowsサーバー管理、PostgreSQLを利用した開発経験（目安：5年程度） ・コミュニケーションスキル（グループ社員や外部ベンダとの折衝、社内メンバと情報交換・共有） ■歓迎条件： ・プロジェクト管理経験 ・intra-mart開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■勤務条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス 530万円 30代主任クラス 660万円 30代係長クラス 750万円 40代課長クラス 990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 寮社宅：■社宅。入社から15年間適用（月額7万円）※条件有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■中退共加入、企業型確定拠出年金加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得推進制度 ■資格取得：学習補助最大15万円、合格奨励最大12万円、受験料補助など ＜その他補足＞ ■全員：通勤手当、時間外手当 ■該当者： ・資格取得奨励金、次世代育成支援金（誕生時50万円、以降幼小中高大入学時※支給要件があります） ■健康経営優良法人（大規模）7年連続取得。就業時間内禁煙取組み中 ■社宅制度： ・大阪（10年）：5万円/月、東京（15年）：7万円/月、支給要件あり ・タイミング：入社時、転勤時 ・キャリア入社者にも広く制度適用できるよう制度変更しました。条件を満たせば現住居を社宅として扱うことも可能な制度です。 ※詳しくは選考でお問い合わせください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※土・日が基本の弊社カレンダー休日 ■有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。
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