サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】再エネ向けフィールドサービスの管理・取りまとめ※業界未経験歓迎／年休126日#9-3
～フィールドサービス経験を活かして、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能～ ■業務概要 太陽光発電所・蓄電池発電所を中心とした再生可能エネルギー設備のフィールドサービス業務において、現場作業ではなく、保守・メンテナンスを円滑に進めるための”計画立案・調整・マネジメント業務”を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・太陽光発電所・蓄電池発電所における保守・点検計画の立案 ・パワーコンディショナー、蓄電池、変圧器、監視装置など発電設備の保守管理 ・お客様・品質部門・協力会社との工程・作業内容の調整 ・現場作業の進捗・品質・安全管理 ・現地での立ち上げ時や完了時の確認・技術支援 ・システムや設備データを活用したトラブル分析・原因究明・改善提案 ■本ポジションの魅力 ・現場に常駐して保守作業を行うのではなく、現場全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを円滑に進めるポジションです。 ・これまで培ったフィールドサービスや設備保全の経験を活かしながら、技術力に加えて、工程管理・顧客対応・リーダーシップなど、より上流のスキルを身につけることができます。 ・大学・官公庁との共同プロジェクトも多く、最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■出張について 主な出張先 全国の太陽光発電所／蓄電池発電所／一般事業会社の工場 ※電車・タクシー・レンタカーでアクセス可能な現場が中心です。 山間部で重い機材を担いで移動するような業務はありません。 頻度：月平均2回程度（年間20回以内） 期間：通常：1～3日／長期案件：1～2週間程度 ■当社の特徴： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアです。 ・年間離職率は5％以下、平均有給消化日も年間15日以上と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも該当する方 ・再エネ業界に興味があること ・電気設備・インフラ設備に関するフィールドサービスの経験がある方 ■歓迎条件： ・電気を中心としたシステム関連業務の経験がある方 ・パワーエレクトロニクス製品の取り扱い経験のある方 ・エネルギー業界関連の業務経験のある方 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ・理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ・理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・健保保養所 ・各種手当： ・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日） ・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日） ・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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