商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【東京】医療機器メーカーの商品企画・マーケティング◆＜人工心肺装置で国内トップクラス＞

～国内トップクラスシェアの医療機器を担当/未経験からプロダクトマネージャーへ挑戦/土日祝休み・年休123日/転勤なし/医療の未来を支える仕事～ ■魅力ポイント 医療機器業界での経験を活かしながら、プロダクトマネージャーとしてキャリアの幅を広げられるポジション。 市場調査や販売戦略、製品企画など製品ライフサイクル全体に携わることができ、自身の提案が製品化や医療現場の課題解決につながるやりがいがあります。未経験から段階的に学べる育成体制も整っており、長期的な成長を目指せます。 ■業務詳細 ・医療機関や営業部門から情報収集を行い、市場ニーズや課題を分析 ・営業担当と連携し、販売戦略やプロモーション施策の企画・推進 ・開発部門と協力しながら製品仕様や改善内容の検討を実施 ・学会や展示会への参加を通じた市場調査および情報収集 ・販促資料や製品説明資料の作成、社内外への情報発信 ・医療従事者や営業担当からの製品に関する問い合わせ対応 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれかの経験をお持ちの方 商品企画・マーケティングのご経験 臨床工学技士など医療現場での循環器領域経験 医療機器業界での営業経験 理系学部出身で商品企画に挑戦したい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 湯島ファーストビル 住所：東京都文京区湯島３－１９－１１ 湯島ファーストビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 456万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～255,600円 その他固定手当/月：21,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：扶養家族：配偶者13,000円/月、子4,000円 住宅手当：実家1.6万、独身2.0万、家族2.3万 寮社宅：借上社宅制度(入居資格を満たした場合) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発支援、海外語学留学制度 ＜その他補足＞ 【社宅】 入居資格：勤務地まで通勤2時間以上(通勤圏内に自宅・実家などの居所が無い事)、期間：8年、会社負担額：規定による 【手当】 家族手当：扶養配偶者13,000円／月、子4,000円/人

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇