設備施工管理（空調・衛生設備） - 宮崎南菱冷熱株式会社

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【宮崎県宮崎市】管工事施工管理／残業月10時間程度／DX推進／資格取得支援

◆◇山形屋グループの安定基盤／空調・冷凍冷蔵設備の元請け施工管理／資格取得＆独立も目指せる環境◇◆ ■職務内容：空調・冷凍冷蔵・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細：・公共施設・病院・店舗・冷蔵倉庫などの設備工事の施工管理・工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との打ち合わせ・現場での写真撮影・報告書作成（iPad・クラウドでの管理）・空調機・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備などの設置工事の管理・元請けとしての施主・ゼネコンとの折衝、引き渡し対応・１人あたりの担当現場数は、技量に合わせ無理のないよう調整します ※写真整理や日報・勤怠管理はiPadやクラウドシステムを活用、アナログ業務の負担軽減にも取り組んでいます ■ゆくゆくお任せする業務：冷凍冷蔵設備や大型冷蔵庫、食品工場など、当社ならではの専門性の高い案件も担当可能。将来的には、若手の育成や協力会社とのネットワークづくり、会社全体の施工体制づくりにも関わっていただきたいと考えています ■組織体制： 7名体制で、20代～60代が在籍。現場経験が豊富な40～50代が多く、困った時はすぐ相談できる環境です「人を大切にする会社だから」という理由で転職してきた社員もいます。独立を目指して経験を積む人も多く、資格取得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています ■企業の特徴／魅力：山形屋グループならではの安定した経営基盤と労働組合のもと、働き方改革に力を入れています 26年4月からは17時終業への時短改革を進め、残業は月10時間程です会社公認の副業も可能で、野球監督やそろばん講師として活躍する社員もいます家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kg・お米・図書カードのプレゼント、全社運動会など、社員とその家族を大切にする温かい社風も魅力です・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・学歴／高校以上・普通自動車運転免許／必須（AT限定可）・必要なPCスキル／ワード、エクセルが使用できること ■歓迎条件：・管工事施工管理の実務経験・２級管工事施工管理技士資格者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間補足：・試用期間中の労働条件／同条件

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 380万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～318,000円＜月給＞ 229,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示予定年収には賞与及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月） ※初年度は入社６ヶ月以降対象 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円家族手当：配偶者：37,500円、子供：6,000円/1人住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続年数3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度／上限65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆入社後は、経験・スキルに応じて先輩社員の現場に同行、OJTで丁寧にお教えします。 ◆資格取得応援制度有…受験費用や勉強面をバックアップします。＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■労働組合有 ■山形屋グループの運動会 ■従業員家族慰労会 ■宮崎県下の遠方エリアは別途手当支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■休日休暇補足：・土曜日、日曜日、祝日、その他・週休二日制・その他・年間カレンダーによる（第2、4、5土曜日休み）・年末年始12/29～1/3、お盆8/14、15