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ビル・建物管理

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株式会社松竹サービスネットワーク
中央区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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松竹Gのビルマネジメント職【経験者募集!】フレックスタイム制/年平均10万円以上昇給!平均残業20H

東銀座◎松竹グループで経営安定!/有給消化率:82%◎/離職率4.2%(昨年度)/平均昇給額10,700円~/月/男性の育休取得実績あり!/平均残業20時間程度で働きやすい環境◎ 当社が受託している設備現場の(主にホテル物件がメイン)管理業務をお任せします。現場作業よりも、工程管理や作業手配などの『管理業務』が中心となるポジションです。 【詳細】 ■労務・業務・安全の総合管理、および職場環境の改善 ■欠員時の代替勤務および現場立会業務 ■見積業務、年間建物管理予算の立案、ならびに中長期修繕計画の策定 ■新規拠点の立ち上げから運用設計、組織体制の構築に至る一連のマネジメント業務 ■設備管理業務 各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ■工事関連 工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ■緊急時の対応 火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先の組織構成: 室長1名、副室長 1名、メンバー2名 └40代から50代までの構成です。 当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■働き方の魅力: ・所定労働7時間30分/残業平均20時間程度 ・ワークライフバランスの両立が可能です! ・完全週休2日制:基本的に土日祝はお休みです。現場立会で出勤になる場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100%です。 ■キャリアパス: 設備関連資格を取得していただき、プロパティマネジメント職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望: 建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ◇ビル設備管理経験(目安5年ほど) ■歓迎条件 ◇二種電気工事士をお持ちの方 ◇労務管理の経験者または職場の管理・マネジメント経験者 ◇ファシリティマネジメントの関連経験がある方 ■歓迎資格 ◇第三種電気主任技術者 ◇建築物環境衛生管理技術者 ◇施工管理技士(建築・管・電気など) ◇エネルギー管理士 ◇消防設備士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 432万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,200円~254,400円 その他固定手当/月:20,000円~23,500円 <月給> 255,200円~277,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当/家族手当、食事手当(3500円/月) ※賞与:年二回 ※昨年度平均昇給額:10,700円 【モデル年収】 現在33才(入社5年):年収4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:1人目26,000円、2人目以降13,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満2年以上勤務した正社員に支給 ※正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 奨励している対象資格の受験料負担(回数制限なし) <その他補足> 育児休業取得実績:有 食費補助有り(月3,500円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ■6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ■慶弔休暇有り ■夏期休暇:5日

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