分譲マンション管理

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【新宿】支店運営統括／マンション管理経験者歓迎！フロント経験が活かせる／土日祝休◆売上130億G

～支店全体の運営管理を支え、マンション管理の品質向上と法令遵守を推進する重要ポジションです～ ■業務概要 当社マンション管理部門において、支店長の補佐として支店運営全般の統括補助業務を担います。業務品質や法令遵守の徹底、書類管理体制の強化、フロント担当の支援などを通じて、管理組合や入居者様へのサービス向上に貢献することが主な役割です。 ■業務詳細 フロント担当からの日々の業務相談や書類（契約書、見積書、業務報告等）のチェックを行い、国土交通省の通知や最新の標準管理規約改正等の情報収集・社内展開を行います。法令やコンプライアンス遵守の確認・是正指示、区分所有法・マンション管理適正化法に基づく実務指導も担当。国交省ガイドラインに基づく「85条対応」について社内運用の整備や書類不備・手続き漏れ防止のチェック体制構築、内部監査的なチェックや改善提案、法令研修の企画・実施を行います。警備・点検等の委託業者管理、契約内容・報告書の確認、業者調整・改善指示、新任フロント向け研修や管理組合会計・管理費の内部チェック、進行管理・改善提案も実施。行政や管理業協会対応の補助、月次業績や品質管理報告等の資料作成、経営層へのレポーティング、理事長アンケートの企画・集計・改善提案を通じて顧客満足度向上にも寄与します。 ■扱うサービス マンション管理事業全般（管理組合運営サポート、会計管理、修繕計画、委託業者管理など） ■業務の魅力 支店運営基盤を支える重要な役割であり、多様な関係者と協働することで専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制、福利厚生や休暇制度も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 支店運営管理のノウハウを活かして、支店長や本社管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・管理業務主任者資格 ・マンション管理業務、またはビル管理業務に関する実務・指導経験 ＜必要資格＞ 必要条件：管理業務主任者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 勤務地最寄駅：主要各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。※教育研修あり（導入研修等） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オフィス内禁煙・分煙 ■役職・能率手当 ■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給） ■インセンティブあり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※業務の都合により休日振替の可能性あり 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業（取得・復帰実績有）