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工場ファシリティ・ユーティリティ(電気・空調衛生)

Other
岩城製薬佐倉工場株式会社
千葉県, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉】建物および設備の保全管理*医薬品製造《出張や夜勤対応無し/残業月10時間以内/年休129日》

~保全管理/残業月10時間以内/東証プライム上場のアステナグループ~ 【業務内容】 医薬品製造工場の建物、電気、空調、給排水などユーティリティ設備に関する保全管理業務全般を行っていただきます。 【組織構成】 当社には、20代~60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「管理部」は施設管理・人事・総務の3チーム体制となっています。 このほかに「経営企画部」「品質保証室」「製剤部」「品質管理部」があります。 【キャリアパス】 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 【働き方】 現状、当該部門の残業時間平均は月10時間以内です。 出張業務、夜勤や宿泊勤務もございません。 ※夜間のトラブル対応もゼロではありませんが、原則として管理職が対応します。 ※休日出勤につきましては、月2~3日程度の土日祝出勤がございます。 なお休日出勤日については、都度部門内で出勤調整を行い、その際出勤可否の希望を確認した上で決めております。 【魅力】 岩城製薬佐倉工場は、安心して長く働ける環境が魅力です。個人の裁量が大きく、実力次第でキャリアアップも可能です。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造工場における設備管理(主に電気・空調衛生等のインフラ)、メンテナンス業務経験 ・土日祝出勤が可能な方(交代制:月2~3日程度、希望日の調整可) ※原則として、同一週内の平日に振替休日をお取りいただきます ■歓迎条件 ・建設、設備工事に関する施工管理の実務経験 ・製造工場における維持管理業務経験(設備の電装部品交換や制御回路の設計・施工・改善) ■歓迎資格 ・エネルギー管理士・第2種電気工事士・第3種電気主任技術者・浄化槽管理士・公害防止管理者(水質関係第2種)

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勤務地

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<勤務地詳細> 佐倉工場 住所:千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 440万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助規則により、適用制限あり 寮社宅:社宅規則により、適用制限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部機関による技能向上研修などの自己啓発支援等および中途入社受入研修 <その他補足> 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※月2~3日程度の土日祝出勤あり 年末年始(12/30~1/4)、労働祭当日(5/1)、夏季休日(1日)、夏季特別休日(1日)、フレックス休日(2日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後等)

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