食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【六本木】飲食店向け酒類営業｜営業スキルが身につく環境／未経験歓迎・研修充実

【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 同社の営業職として高級クラブやバーなどナイト業態の飲食店様向けに酒類の営業をお任せいたします。約15,000件の飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。営業として働くことを通じて、営業力やコミュニケーション能力、交渉力など様々な能力を鍛えることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全未経験歓迎～ ※飲食業界にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください※ ■必須要件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件： ・お酒が好きな人 ・飲食のビジネスに興味のある人 ・人の役に立つことが嬉しくなる人 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 六本木 住所：東京都港区六本木3-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,650円～354,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・現場でのOJT、外部研修機関利用 ・酒類関連資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ・お祝い金制度（結婚・出産など）、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度等

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・週休2日制（日曜日は固定。以外にもう1日） ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇