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店長

Other
カレント自動車株式会社
横浜市青葉区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜】ガレージカレント店長候補◆販売力×マネジメント力を磨く/成長フェーズで裁量◎/福利厚生充実

~カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す企業/将来の多店舗展開や新規事業を共に創り上げていくポジション~ ■業務内容: ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 ■業務詳細: ◇店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ◇輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ◇顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ◇車輌の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ◇事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ◇チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上 ■期待する役割: ◇これまでの販売・営業経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方に、店舗運営の核となり、チームを率いて目標達成に貢献していただくことを期待しています。強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 ◇将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 ■当社の特徴 ・輸入車、旧車特化の買取サービス「外車王」「旧車王」を運営しております。 ・ニッチ市場で国内トップクラスの実績を誇ります! ・少数精鋭で企画、開発、運営まで一気通貫で推進しております。 ・事業成長に直結するプロダクト改善に関わることができます。 ・裁量が大きく、技術と事業の両面で成長できる環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 ・店舗運営、マネジメント経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> ショールーム「ガレージカレント」 住所:神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、待遇の変動無

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):507,000円~869,100円 固定残業手当/月:76,400円~130,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,400円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(入社6ヶ月以降支給/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月70,000円まで 家族手当:月5,000円/子ども手当:月5,000円 住宅手当:月20,000円 ※勤続2年以上対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <入社時研修> ・理念研修/車輌取扱い/商談同行/事業理解 <配属後研修> ・OJTによる業務指導/フィロソフィ研修 <その他補足> ■役職手当(チームリーダー以上が対象) ■愛車手当(月5,000円) ■健康促進施策 ■懇親会費補助 ■社員紹介制度(報奨金50万円※正社員の場合) ■ストックオプション制度 ■社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる ■冬季休暇(年末年始)、夏季休暇・GW休暇(社内カレンダーによる/5~6日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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