経営企画
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】経営管理・数値管理（リーダー）◆ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／東証グロース上場◆
★東証グロース上場！ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開 ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ＼ご応募いただきたい人物像／ （1）数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・職種は問わず、数字やKPIの分析をもとに業務改善へ取り組んだ経験をお持ちの方 ・単なる集計やレポーティングに留まらず、「なぜこの数値になっているのか」を考え、改善策の立案・実行まで主体的に推進できる方 （2）変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ・成長企業やベンチャー企業、少数精鋭組織などでスピード感を持って業務に取り組まれてきた方 ・前例がない課題や変化の多い環境に対しても、自ら考えながら柔軟に対応できる方 ■仕事内容： ・ReFaやSIXPADなど、専用商品の展開や卸売、販売支援を積極的に行っている当社にて、ヘアサロン、エステティックサロン市場等の経営管理業務全般をお任せします。事業の持続的成長を支えるため、数値管理・分析・計画策定・DX推進まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・担当事業における採算管理、業績管理、KPI設計／モニタリング ・管理会計業務（部門別損益管理、原価管理 等） ・予算策定および予実分析、差異分析／改善提案 ・経営会議・事業会議向け資料の作成 ・短期／中長期事業計画の策定支援 ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 ・BIツールやDX／AIを活用したデータ活用基盤の構築および業務改善の推進 ■キャリアパス： ・本ポジションでは、まず担当事業の数値管理・経営管理を担っていただきます。将来的には全社視点で事業を捉え、経営管理の観点から事業成長を支えるポジションへステップアップいただくことを想定しています。 ＼経営層および事業責任者との会議・打合せを通じて高い視座を得られる／ ・全社の経営会議資料の作成や会議への出席など、経営の中枢に近い立場でご活躍いただく機会があります。 ＼コーポレート部門にて全社の経営管理に携わるキャリアも可能／ ・将来的には、コーポレート部門の経営管理領域への異動などを通じて、全社視点でのキャリア形成を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・管理会計、予実管理、採算管理、業績管理のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Excel等を活用した数値分析やデータ集計のご経験をお持ちの方 ・課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組んだご経験をお持ちの方 ・事業会社における営業、経営企画、事業企画、営業企画、営業推進のご経験 ■歓迎要件： ・PowerPoint／Excelを用いた会議資料・報告資料の作成経験 ・事業戦略／事業計画策定のサポート経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2－32 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） ■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
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