法務

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仕事内容

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【未経験歓迎】法務担当◆東証プライムAIグループで叶える「実務×生成AI」のキャリア◆週4リモート可

■□東証プライム上場グループ企業／未経験から法務としてキャリアップを目指せる／ ■募集背景： 当社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、マネージャーの業務の一部を巻き取り、顧客(法人・プロ人材)との契約相談・レビューを中心に従事頂きます。 親会社が東証プライム上場のAI企業(PKSHA Technology)であり、生成AI・LLM等を法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で業務改革を推進頂きます ■業務内容： ◎契約法務・法務相談対応(メイン業務) - コンサルタント(社員)からの契約交渉における相談、契約書レビュー ※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います - 金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック - 新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート ◎AI活用による業務改革（全メンバー参画） - AI・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上 - 反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上 - 契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化 ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます ◎機関法務・コンプライアンス（段階的にお任せします） - 機関業務（株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等）のサポート - 商標、許認可等の取得・管理サポート - 反社チェック対応 等 ■育成について： 法務実務未経験の方は、入社後3～6ヶ月はマネジャーの相談対応に並走する形でOJTを実施。法律知識のキャッチアップ・契約類型ごとの判断ポイント・社内エスカレーションのコツを段階的に身につけて頂きます。 ■組織について： ・経営管理本部は原則週1～2日のチーム単位出社。法務・コンプライアンスチームは週1日出社、4日テレワークとしています ・バックオフィスでは横のつながりを大切にしており、心理的安全性AWARD2025(株式会社ZENTechによる年次アワード)にエントリー、SILVER RINGを受賞しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・および下記いずれかに該当する方（法務実務経験は不問） - 事業会社、または法律事務所等における契約法務業務を含む法務実務経験 - 顧客折衝経験および業務内での契約交渉・与信・取引条件の調整経験 - バックオフィスのご経験 - 法学部／法科大学院など法律に関する勉強をされてこられた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ジョブチャレンジ制度 ＜その他補足＞ 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） ※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり