人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【池袋】人事制度設計／休暇制度充実で長期就業可能／プライム上場で安定性◎
～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！／1922年創業・東証プライム上場で安定性◎～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容： 主に人事に関する各種制度設計・運用管理および人的資本経営に係る諸施策の企画立案・開示関連業務等をお任せいたします。 入社後にお任せする業務については、今までのご経験を踏まえて、ご相談させていただければと考えております。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用（人事考課・昇級） ・賃金施策企画・運用（給与・賞与・退職金制度） ・社内規程（保守・管理） ・人材情報の維持管理（タレントマネジメント検討） ・女性活躍、社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・人的資本経営に関する各種開示関連業務 ・人事関連稟議の審査 ※給与社保については、別の部門で行っております。 ※徐々にできることを増やしていただく想定です。 ■組織構成： 配属先は「総務本部総務部人事課」です。 人事課は担当部長以下現在7名体制となりますが、本業務は部長1名、課長1名、係長１名で担っております。 人事課は3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事としていずれかの領域のご経験をお持ちの方 └人事制度／報酬制度／社内規程管理／タレントマネジメント／エンゲージメント施策／人的資本開示対応 ※採用業務のみの方は対象外となります。 ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎要件： ・D＆I推進、タレントマネジメント、エンゲージメントサーベイに携わっていた方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 32歳・年収620万円 月給40.7万円＋賞与 40歳・年収840万円 月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：子供手当※当社規定による 住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：各種退職金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度（各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等） ＜その他補足＞ ■独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ■借上社宅制度 ■現場派遣時の住居無償貸与（水道光熱費会社負担） ■余暇支援（福利厚生倶楽部） ■育児休業 ■時間短縮勤務/勤務時間帯の変更 ■育児時間 ■育児のための特別有給休暇 ■看護休暇 ■子供手当 ■介護休暇 ■自己申告制度 ■勤務間インターバル制度 ■健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック ■財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季／年末年始／結婚御祝い／出産御祝い／お悔やみ／ドナー／裁判員制度／リフレッシュ／赴任／積立／不妊治療／妊娠期間における対応／スキルアップ／ボランティア／私傷病による休暇 ※福利厚生欄にも記載あり
この求人に興味がありますか？