土木設計・測量（ダム・河川・港湾）
職務内容
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仕事内容
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【福井】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休
＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事◎＞ 関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。 プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。 ■業務概要 具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。 ・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討 ・工事発注、施工会社との調整・手配 ・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理 ・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援 ・長期的な修繕・更新計画の策定 ※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境 ・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる ・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける ・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能 ■キャリアイメージ まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。 ■働き方・環境 ・フルフレックス制度 ・全社平均残業21時間程度 ・リモートワーク相談可 ・平均勤続年数20年以上 ※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。 また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方 ・現場に根差して技術を極めたい方 ・大規模インフラに長期的に関わりたい方 ・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・土木工作物の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験をお持ちの方 ※発注者側・大規模プロジェクトに挑戦したい意欲をお持ちの方歓迎！ ■歓迎条件： ・大型土木工作物（トンネル、橋梁、海洋等）の設計、建設のご経験 ・国内外のゼネコンや重電メーカーでのプロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 原子力事業本部 住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
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