半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】産業用太陽光の法人営業◆反響提案／年休125日◆売上高1,000億円超／扇港電機G

■募集背景： 売上高200%成長。脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集です。 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業をお任せします。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです。 ■業務詳細： ◆ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します。 ◆契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式）。 ◆社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです。 ■営業スタイル 顧客：大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率：社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談3割 出張：全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） ■組織構成： 配属先は、執行役員1名（60代）、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 ■この仕事のやりがい： 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます。 ■魅力： 「反響営業」だから提案に集中できます。テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業用太陽光発電または電気設備、電子部品、製造装置関連の法人営業経験（1年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気工事関連の資格（電気工事士、施工管理技士など） ・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,460円～362,320円 固定残業手当/月：54,540円～67,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金、資格手当） ■営業スキルアップ研修 ■リーダー・幹部候補者研修 ■太陽光発電システム設計・施工研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ■健康診断 ■予防接種：インフルエンザ ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） ■ウォーターサーバー ■社員旅行 ■社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） ■食事補助制度「チケットレストラン」

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく） 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）