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建設・不動産法人営業

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株式会社不動産工房
名古屋市西区, 日本¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名駅/転勤無】営業◇内勤中心/経験者募集/業界トップシェア/残業13h/土日休取得可

■当社について 当社は駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスを軸に、不動産の価値を再定義する“不動産クリエイター”企業です。 従来の不動産領域にテクノロジーを掛け合わせ、収益性・利便性双方を最大化するサービスを展開しています。 ■業務内容 自社プラットフォームを起点に、地主様・駐車場オーナー様に対し、 収益最大化を実現する土地活用・駐車場運用のコンサルティング営業をお任せします。 単なる仲介や掲載提案にとどまらず、 ・収益構造の設計 ・運用モデルの最適化 ・長期的な資産価値向上 といった観点で、経営視点の提案が求められます。 〈具体業務〉 ■メイン業務(約70%) ・地主様への月極駐車場のサブリース/一括管理提案 ・オーナー様への自社サイト「月極駐車場どっとこむ」活用提案 ・遊休地・既存資産に対する収益改善提案 ・既存顧客への管理受託拡大(アップセル提案) ※完全な飛び込み営業はなし。既存ネットワークや反響、紹介がベース。 ■事業企画・新規取り組み(約30%) ・未開拓エリア/新サービスの企画 ・収益モデルの開発・改善 ・プロダクトやオペレーションの高度化 営業としての成果に加え、「仕組みを創る視点」で事業成長に関与いただけます。 ■営業スタイル ・非対面中心で訪問は週2回程度 ・データやサービスを活用した効率的な営業活動 ■組織構成 ・全体:68名(正社員56名、パート12名) ・営業チーム:7名 ・営業オペレーション:4名 若手中心の組織ですが、経験者の知見を活かし、チームを牽引いただくことを期待しています。 ■評価制度 売上成果だけでなく、プロセスも評価対象とする独自のポイント制度を採用。 成果に応じた報酬設計のため、高いパフォーマンスを発揮いただける環境です。 ・インセンティブ:月0~20万円 ・インセンティブ年間200万円以上も可能 ■働き方 ・月残業:約13時間 ・有給取得率:100%(未消化ゼロ) ・年間休日:実質123日 ・土日休み取得可(約半数が活用) 効率を重視した働き方のため、営業として成果を出しながらも、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ 業績拡大に伴う組織力強化のための営業職増員を行います! 業界に関わらず営業経験をお持ちの方のご応募お待ちしてます。 ■必須条件: ・営業経験(業界不問)を3年程度以上お持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・不動産業界経験者は即戦力としてご活躍いただけます。

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勤務地

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<勤務地詳細> ★新本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅:東山線/名古屋駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例 (一般的なモデル) 1年目480万円 2年目510万円 3年目580万円 (優秀者のモデル) 1年目560万円 2年目640万円 3年目700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■休憩室あり(フリードリンクあり) ■会社指定の30店舗で月額3万円までの半額補助制度あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■シフト休、日曜、祝日(それ以外のお休みはご自身で設定) GW・夏期・年末年始、有給(最高20日)、半休、看護、結婚、介護制度あり ■有給取得実績:2025年度/100%、実質休日:123日

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