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原料・素材・化学製品営業(国内)

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高周波熱錬株式会社
愛知県, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/刈谷】既存顧客メインのメーカー営業/フレックス・在宅在り/年休120日・寮・住宅手当など充実

★既存顧客中心の法人営業(ルート営業メイン) ★フレックス・在宅勤務可 ★大手自動車メーカー、関連メーカーとの長期取引多数 ★プライム上場/金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化/環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー 当社は電気の力で金属を加熱する「IH(誘導加熱)」技術を用いた熱処理のパイオニアとして、自動車・建設・鉄道・エネルギーなど、社会を支える幅広い分野でモノづくりを支えてきました。「IH」とは、電磁誘導を利用して金属の内部から効率的に熱を発生させる技術のこと。たとえば自動車のドライブシャフトや建設機械の部品、鉄道のレールなど、社会インフラのあらゆる場面で当社の技術が活躍しています。 ■業務内容 自動車や産業機械メーカーに向けて、金属部品を強度や耐摩耗性を向上させる「高周波熱処理」を提案する法人営業です。完成品メーカー、または部品製造会社に対して、自社技術をPRすることにより、高周波焼入れ受託加工の採用に向けた提案活動を行っていただきます。分野としては主に自動車部品や産業機械部品になります。ルート営業がメインですが、一部新規開拓も担っていただきます。 ■働く環境 ・フレックス制度・在宅勤務制度あり ・転勤当面無し ・配属先:IH事業部営業部 ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円(光熱費込み) ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: 下記いずれもお持ちの方 ・BtoBの営業経験3年以上 ・自動車運転免許(AT可/営業活動で使用するため) ■歓迎条件: 金属加工メーカーにて製造や加工工程管理の経験がある方、商社・卸売業にて金属加工品の関連の業務経験がある方のなかで、 営業職での活躍を考えられている方も募集しております。

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勤務地

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<勤務地詳細> IH事業部営業部中部営業所 住所:刈谷市西境町広見97番地2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:15 フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:15~20:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み 別途住宅関連制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 寮社宅:遠方の方には寮あり/28歳まで入寮可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育があります。 具体的には、3ヶ月程度の標準書やマニュアルを用いた教育、現場での実務指導が中心となります。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本的には土日休みとなります。 会社カレンダーによる。年間休日120日 ※事業所出勤カレンダーに基づく 年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等

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