事業企画・新規事業開発

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】保険薬局事業の企画※サービス企画や戦略策定等◆医薬品卸大手／プライム上場の安定基盤

◇業界不問！企画やDX経験がある方へ／創業90年超／年休124日／男性育児休暇100％◇ ■概要： 医療費適正化や薬価改定、医療DXの進展などにより、保険薬局業界は大きな転換期を迎えています。従来の調剤を中心とした収益モデルから、新たな価値創出が求められています。 当社では、こうした環境変化を成長機会と捉え、グループ薬局事業のさらなる進化に向けた戦略策定を推進しています。 ■役割： 本ポジションは、保険薬局事業における事業戦略・DX・マーケティング・新規サービス開発を担う中核部署です。 市場調査やデータ分析をもとに戦略を立案し、事業会社や現場薬局と連携しながら施策の実行までリードしていただきます。 電子処方箋やオンライン服薬指導などの医療DX推進、在宅医療や健康サポートサービスの拡充を通じて、「これからの薬局のあり方」を創り上げていくポジションです。 ■業務内容： ・保険薬局事業における中長期戦略の立案・推進 ・新規サービス（在宅医療、健康サポート、OTC、EC、地域連携等）の企画・導入推進 ・DX推進（電子処方箋、オンライン服薬指導、調剤支援システム等）の企画・導入支援 ・KPI管理および経営データ分析を通じた事業改善施策の立案 ・現場薬局への施策浸透、プロジェクトマネジメントおよび運営支援 ■この仕事の魅力 ・経営層への提案機会もあり、事業企画として高い裁量を持って活躍できる ・グループ全体の薬局事業を横断し、経営視点で事業成長に貢献できる ・薬価改定や医療DXなど、変革期にある薬局業界の未来づくりに携われる ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：＜業界未経験歓迎＞ ・事業企画、営業企画、経営企画、業務改革（BPR）、DX推進のいずれかの経験 ・部門横断プロジェクトへの参画経験 ・数値データ分析に基づく業務改善やKPI管理の経験※Excelや生成AI等 ■歓迎： ・薬局含む医療機関、ヘルスケア関連企業における企画業務 ※調剤報酬改定や医療制度改正への対応経験があれば歓迎 ・MBA、中小企業診断士、薬剤師などの資格

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～291,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：59,000円～69,000円 ＜想定月額＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当月3時間～6時間分、5,000円～15,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・地域総合手当(45,000円) ・臨時加給（9,000円） ■賞与：年2回※過去平均は基本給の5ヶ月分（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を上限に支給 家族手当：扶養する子の人数分を支給 住宅手当：子を扶養している場合のみ支給 寮社宅：転勤した場合借り上げ社宅の貸与あり 社会保険：各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金（勤続年数による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入教育をはじめとした階層別研修、部門別研修、選抜型研修・公募型研修等、リスキリング、e-ラーニング、資格取得支援などの自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） スズケン健康保険組合、スズケン企業年金基金、スズケン福祉共済会、従業員持株会、財形貯蓄

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇の付与日数は入社月によって異なります。 （例4月入社：15日、3月入社：3日） 夏季、年末年始、慶弔、特別、リフレッシュ休暇