電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【栃木本社】スマートファクトリー推進／電気設計・PLC制御※世界シェアNo.1！プライム上場メーカー

【都内からのアクセス良好！／東証プライム上場／平均残業20h・離職率3.4％／世界シェアNo.1メーカーでのスマートファクトリー推進／設備設計・自動化エンジニア／裁量大きく新工場・新プロセスの構築をリード】 ■業務概要 当社の主力製品を支える生産技術部にて、スマートファクトリー実現に向けた設備設計および自動化推進を担っていただきます。新規工場の稼働や既存生産ラインの拡張に伴い、生産設備の仕様決定から設計、導入、改善、運用まで、工場全体の効率化と革新を推進する役割です。 ■業務詳細 ・新規設備導入に際し、仕様の策定、構想設計（電気設計・CAD）、見積・発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア（PLC・タッチパネル）作成、デバッグ、マニュアル作成、設備の引き渡しまで一連の業務を一気通貫で担当します。 ・既存設備の改善や最先端技術の調査・試作研究、人作業の自動化検討、設備最適化やDX（デジタルトランスフォーメーション）連携の推進業務にも積極的に携わります。 ・生産設備のトラブル発生時は、原因究明から暫定復旧、恒久対策の立案・実行まで迅速に対応いただきます。 ■扱うサービス スマートフォンやPC、車載ディスプレイ等に搭載される電子部品・材料の生産設備構築・運用に関わります。 ■組織構成 生産技術部内で実務担当～チームリーダーとして活躍いただけるポジションです。 ■業務の魅力 新たな設備や仕組みを自らの裁量で創り上げられるやりがいがあり、仲間と切磋琢磨しながら先端技術を習得できます。 ■教育体制 OJTや社内研修、技術情報共有会など実務を通じて成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 設備導入スペシャリストやチームリーダー、将来的にはマネジメントや専門性追求など多様なキャリアを描けます。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計経験（構想設計、CAD） 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・配線作業、組立経験（装置改造、改善） ・PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキル ※キーワード：生産設備導入、設備設計スキル、CAD、PLC、設備自動化、ロボットシミュレーション、制御スキル、構想設計 ■歓迎条件 ・生産設備の自動化経験 ・ロールtoロール設備制御経験 ・テンション制御や速度制御経験 ・AUTOCAD、電気CADの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社・栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育 ＜その他補足＞ 退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度（対象基準あり） 従業員持株会 株式給付制度（J-ESOP） 会員制福利厚生サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等