原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】医療用ユニフォームの法人営業/初年度100億売り上げたリカバリーウェア『ReD』の新事業

「ReFa」「SIXPAD」等ブランド開発企業／リカバリーウェア「ReD」を医療市場で開拓していく新規事業 ■業務内容： 今注目の新ブランド、リカバリーウエア「ReD」から新規事業への挑戦です。 血行促進繊維VITAL TECHを使用したリカバリーウエアのユニフォームを業界に先駆けて開発しました。 唯一無二のリカバリーウエアのユニフォームで先行市場として全国の医療機関やユニフォーム関連企業への法人企画営業をお願いします。またその先には全国大手企業の健康経営を支えるOEMオリジナルユニフォームの企画開発を行っていきます。今回はこの新規事業のスタートメンバーの募集となります。 ReDリカバリースクラブ（医療用着衣）については以下参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2026/05/article_2563.html ■業務詳細： (1)全国の医療機関、ディーラー、リネンサプライ会社への営業活動（新規開拓、契約業務、説明会、販促支援等) (2)各種展示会、医学学会への出展 (3)新商品企画、マーケディング、市場調査等 ■今後のキャリア： ・入社後しばらくは法人営業として経験を積んでいただきますが、事業の成長と共に仕事の役割が広がります（医療以外の介護市場、ワーク市場のユニフォーム営業組織の立ち上げ等）。 ・先々は特販部で全国に拠点展開を構想しているためチーム組織のマネジメントや新市場で新規の組織を作る等、事業の成長に合わせ次のステージを準備できます。 ・また、個人の能力や特性によってはReD事業の企画やマーケ等へチャレンジすることも可能で、さらにMTG全体でも見ればさらに多くの営業組織、ブランドがあるので個人の能力と意欲によっては大きなチャレンジが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める職種

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・車の運転が問題ない方 ■歓迎条件： ・スピード感や臨機応変さがあり、成長意欲高く将来的にマネジメントに関わりたい方 ・転勤や単身赴任が可能な方（先々拠点展開を行う可能性がございます） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 伏見営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～478,000円 ＜月給＞ 351,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後最大10日付与（出勤日数により変動）2回目以降毎年10/1付与 ■入社時特別休暇付与：入社時5日付与（半年後消滅）