半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【三田】海外営業（中国メイン）◇中国語スキルを活かす／日本市場への進出をサポート／豊田通商グループ
【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経/商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： 当グループでは、当社の海外ビジネスの発展に向けて、海外子会社と国内を繋ぐ役割を担っています。今回募集しているポジションは当業務に加え、化学品の輸出業務、中国企業との連携による拡販活動などの業務領域をご担当いただきます。 担当エリアは、上海、大連、青島、天津およびマレーシアなどです。 ■詳細： ・海外企業の日本市場進出サポート ・日本・海外でのスペックイン・商売拡大支援 ・Out-Out案件の創出 ・海外の新規化学品規制情報を国内メーカーへの展開 ・コンプライアンス体制順守の促進による商権の獲得（ベトナム、フィリピン向け） ・仕入先の海外関連支援 ・Leader driveの国内展開支援 ・各国営業会議の参加、現法への情報提供 ■組織構成： 部店長1名 （50代）、ジェネラリスト3名（30～50代）、嘱託1名の計5名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材（電子部品等）を扱うBtoBの国内事業会社にて、海外営業経験がある方 ・ビジネスレベル以上の中国語スキル ■歓迎条件： ・エレクトロニクス業界(商社/メーカー問わず)経験者 ・英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内の待遇・給与に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 609万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～560,400円 ＜月給＞ 304,600円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：企業規定により支給 住宅手当：企業規定により支給 寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助 社会保険：社保完備 退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり ＜その他補足＞ ■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。） ■確定給付企業年金（規約型） ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■部内懇親会費 ■健康診断 ■社員持株会 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■豊通グループ福利厚生制度 ■産前産後休暇・育児休業（取得・復帰実績あり） ■資格手当 ■時差勤務制度 ■時間有給休暇制度 ■在宅勤務制度（原則週1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10～12月入社…初年度5日、1～3月入社…初年度3日）
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