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製品開発(食品原料・機能性素材物質原料)

Other
パーソルテンプスタッフ株式会社
大阪府, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市】健康食品の処方設計・レシピ開発(グミ・サプリメント)人気食品メーカー勤務◇主体的に取り組む

【健康食品やお菓子の製品開発経験活かす/年間休日127日/次のヒット商品につながる開発に挑戦できる◎テーマに対して配合設計・試作から携わる】 <この求人のポイント> ◎ レシピ設計から商品化まで一貫して担当 ◎ グミ・サプリなど伸びている市場で開発できる ◎ 自分のアイデアが製品になるやりがい ■職務内容 大阪市中央区の食品メーカーにて グミやサプリメントなど健康食品のレシピ開発をお任せします。 本ポジションは、テーマに対して自ら配合を考え、試作・評価・改良まで進める開発業務です。 単なる補助ではなく、開発テーマに対して主体的に向き合うことが求められます。これまでの菓子・健康食品開発経験を活かし、次のヒット商品につながる開発に挑戦できるポジションです。 ▼具体的には ・健康食品の処方設計、レシピ開発 ・原料選定、配合バランスの検討 ・試作品の作製と評価、課題抽出、改良検討 ・商品化に向けた社内関係部署との連携 ・開発内容の記録、共有、進行管理 ■ 魅力 ◎ 知名度の高い食品カテゴリに関わり、消費者に届く商品開発ができる ◎ 補助ではなく、開発の主体者として任される裁量の大きい環境 ◎ サプリメント知識やグミ試作経験を、より実践的な商品開発に活かせる ■ パーソルテンプスタッフについて 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス!大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.6時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画:https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画:https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・健康補助食品または菓子開発の経験をお持ちの方 ・処方検討、試作、改良を自ら回した経験がある方 ・学ぶことが好きで、チームと一緒に成長しながら開発に取り組める方

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪市の配属先 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 371万円~463万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~314,900円 その他固定手当/月:40,300円 <月給> 253,500円~355,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制。評価制度:年1回。賞与:年2回。 ■地域手当(3万円)、拠出手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401k/退職金前払い制度 <定年> 60歳 定年再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修:細胞培養/HPLC/外部専門研修/Python研修 等 ■人間力研修:コミュニケーション力/問題解決力/ロジカルシンキング/セルフ・リーダーシップ/ネゴシエーション研修 等 <その他補足> ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給取得平均日数:14.8日 ■年末年始休暇、産児・育児休暇、特別・介護・慶弔休暇、フレックス休暇(3日間) 等

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