空調・衛生設備
職務内容
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仕事内容
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【両国】設備設計（リーダー候補）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日
～経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ～ ■概要： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、住宅設備のCADオペレーターとして勤務いただきます。 ・今回はあたらしくパーソルテンプスタッフのチームを組織し業務に行います。 ・お任せするポジションはチームリーダーを想定しています。 ※最終的には４名程度のチーム編成予定です ■業務内容： ・設備設計担当者の指示のもと、計画検討、資料作成、作図補助および社内設計調整の支援を行い、設計意図を正確に図面・資料へ反映させる業務です。 ・単純なCADオペレーションや計算作業に限定されるものではなく、設計者の意図を理解した上で業務を推進する「設計担当サポート」の役割を担っていただきます。 ＜対象工程＞ ・基本計画／基本設計 ＜業務例＞ ・設備スペース検討業務の補助 ・空調・熱源・給排水・消防・電気方式に関する検討資料作成補助 ・公共案件における行政協議・説明用資料の作成補助 ・設計検討に必要な資料の整理 ・設備設計担当者と社内MTG（意匠設計・構造設計・設備設計）参加 ■業務詳細： ＜各種計算・根拠整理業務＞ ・電気容量計算 ・熱負荷計算 ・給排水・消防関連の概算計算 ・エネルギー計算・省エネ関連の整理 ・算定条件・前提条件の整理 ＜作図・図面作成業務＞ ・機器配置図（機械室・屋外機等）の作成・修正 ・空調ゾーニング図の作成 ・空調・熱源・衛生設備の簡易系統図作成 ・建築図（平面・断面）への設備計画反映 ・オペレーター作成図面の内容確認および修正指示 ※チームの仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアをつんでいけることもやりがいにつながります。 ■役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・公共案件に強みを持つ組織設計事務所での就業を想定しております。 ・設備設計（機械・空調＆電気）の部門にて基本計画・基本設計をメインでご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・機械設備設計経験がある方（目安：5年以上） ・AutoCADを使用した実務経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験 ・Rebroを使用した実務経験 ・熱源設備やエネルギー管理に関する知識・経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3カ月）あり。その間の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～428,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 329,900円～458,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間月20時間が含まれている想定です。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる育成、ビジネススキルも身につく環境です。 ＜その他補足＞ ■401K ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■育児のための勤務時間短縮制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■スポーツクラブ優待制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■フレックス休日（年3日） ■産前・産後休業 ■育児・介護休業（育児休暇復帰率90％以上）
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