設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)
職務内容
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仕事内容
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福岡<未経験歓迎>防災システム設置のプロジェクト管理/業界トップの防災メーカー/災害から守るやりがい
【未経験歓迎◎育成制度が充実!一生モノのスキルを身に着ける!賞与実績5.8~6.0ヶ月/年次により着実に給与UP/プライム上場・防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムの業界最大手の当社にて、小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納品、設置など、施工に関わる管理業務を担当いただきます。 実際に手を動かすのではなく、工事現場がスムーズに動くために管理・調整する仕事です。 ■職務内容詳細: ・社内担当者や顧客との打ち合わせ ・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、職人さんの?配 ・作業スケジュールの確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験 ・消防の検査、施主検査後、引渡し など ■ポジション魅力・やりがい 報知機は設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、非常に安定した基盤を持っています。火災や災害の発生時に人命を救うことにもつながる製品を担当することができるポジションになります。 ■教育制度: ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方: ・年休125日(年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与) ・残業平均22H程/月(8時間定時換算):残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して:計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して:就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・施工管理にチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気通信の工事担任者第1種、電気通信の工事担任者第2種、電気通信の工事担任者第3種、電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、消防設備士乙種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市中央区薬院2丁目5番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収と月給は想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収 30歳:600万、35歳:650万~750万、40歳:750万~850万 ■賞与:直近3年の組合員への支給実績は5.8~6.0ヶ月 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ ライセンス報奨制度 <その他補足> ・各種手当 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、 出向手当、職位手当、他 ・借上げ社宅制度(適用条件有) ・その他 保養所(草津、逗子 他)、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他
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