システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【伊丹】社内SE（楽々Frameworkで開発）｜FA機器リーディングカンパニー・自己資本比率96％
■業務内容： 自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE職を募集しています。 ・社内システムの企画・開発・運用・保守をお任せします。 ・既存システムを活用する中で発生している手作業（入力・データ連携等）の効率化を推進し、業務改善に取り組んでいただきます。 ※期待する役割・ミッションは、『業務効率化・DX推進・IT基盤の最適化』です。 現在、既存の社内業務の中には手作業で行っている業務も多く、それらをシステムによって効率化・省力化していくことが重要なテーマとなっています。また、楽々Frameworkを活用した業務改革はこれから本格的に立ち上げるフェーズのため、企画段階から関与いただけます。 社内各部門からの要望をヒアリングし、業務整理を行った上で、要件定義～設計～開発～運用まで一気通貫で携わっていただきます。既存システムの改修だけでなく、新規アプリケーション開発や、5250画面操作からブラウザ操作への移行など、DX推進プロジェクトにも関わることができます。 ■業務詳細： ・【要件定義・設計】 ユーザー部門との調整、システム要件定義、基本・詳細設計 ・【開発・実装】 データベース設計、システム・Webアプリケーション開発・実装 ・【テスト・評価】 単体・結合・システムテストの計画、実施、不具合修正 ・【運用・保守】 既存システムの改修、トラブルシューティング、パフォーマンス改善 ■具体的なプロジェクト■ ・楽々Frameworkを用いた開発（これから本格始動フェーズ） ・5250画面操作からブラウザ操作への移行開発 ・社内業務効率化を目的としたWebアプリケーションの設計・開発 ・手作業業務（入力・データ連携等）の自動化・簡素化 ■当社について： 常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器分野において「世界初」「国内唯一」の製品を多数創出してきました。保有する特許は300件（申請中含む）を超えています。 挑戦する社風はIT領域にも広がっており、今後は社内システムの高度化・業務改革を通じて、さらなる企業成長を目指しています。国内外約1000社と取引し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◆Webシステム開発（設計・開発・テストの一連のプロセス）の実務経験 ◆以下の言語・環境でのいずれか1つの開発経験 ・ 楽々Framework（Java） ・ 言語：【 Java, JavaScript, PHP, RPGなど 】 ・ DB：【 PostgreSQL, MySQL, SQL Serverなど 】 ・ OS/インフラ：【 Linux, Windows Server, IBMi 】 ■歓迎要件 ・業務整理・要件定義や基本設計など、上流工程の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 ＜月給＞ 265,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給4～6か月/前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※マイカー通勤可（本社） 住宅手当：賃貸の場合、月3万円支給（社内規定による） 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用で入社された先輩も多いので、現場で業務を引き継ぎながらじっくり教育研修します。 ＜その他補足＞ ・住宅手当30,000円/月（支給要件は社内規定による） ・転居を伴う異動の場合、敷金・礼金・転居時初期費用は会社負担（支給要件は社内規定による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、GW（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始（10日） ※2026年度の休日数です。祝日は会社カレンダーにより出社日ですが、有給休暇取得奨励日としています。
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