装置・工作機械・産業機械営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【伊丹/韓国】【駐在】海外営業（韓国担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%
～「世界初」、「国内唯一」の商品多数／自己資本比率96％の優良企業／グローバルに活躍できる海外営業～ 自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、海外営業職をお任せします。 将来的に韓国現地法人への駐在を前提とした採用となっており、日本本社で製品知識・営業スキルを習得した後、母国・韓国でキャリアを築きながらグローバルに活躍できるポジションです。 ■業務内容： ・自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等（現地法人含む）の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業をお任せします。 ・日本国内で営業スタイルや製品知識を体系的に習得いただいた後（最短半年～約3年）、韓国に駐在し、現地顧客に対する営業活動および市場開拓を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集、ニーズのサーチ ・生産工程や設備に関する課題のヒアリング ・技術資料をもとにした製品提案、プレゼンテーション ・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ※期待する役割・ミッションは、『韓国市場における事業拡大・新規開拓』です。 ■組織： 2名（50代女性1名、事務社員1名） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、現地ビジネスの中核メンバーとして主体的に業務を推進していただきます。 ※日本本社での教育期間を経て海外赴任となるため、未経験分野でも安心してキャッチアップが可能です ■当社について： 当社は常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品分野において「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。現在では特許を含む工業所有権を300件以上保有し、高い技術力で世界中の製造業を支えています。 挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業やグローバル展開にも受け継がれており、海外拠点を軸に事業拡大を続けています。 ※・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点を持ち、海外でキャリアを築ける環境です。 特に韓国市場においては今後さらに成長が見込まれており、現地での事業拡大を担う中核人材として活躍できる環境です。 母国でのキャリアを活かしながら、日本発の高い技術力を武器にグローバルに活躍したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： （1）ビジネスレベルの英語・韓国語を使用することが可能な方 （2）機械系知識の習得に抵抗がない方 （3）営業経験 ■歓迎条件： ・工作機械・プレス機械・射出成型機械のいずれかの営業経験（1年以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昌原（韓国）営業所 住所：1029, 37, Sangnam-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do 642968, Korea 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本社（伊丹市）をはじめ、その他の拠点（工場や営業所）でも研修を行ないます。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：39,000円～85,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代 内勤だけで所定労働時間を超えた場合、営業手当とは別に残業時間に応じて残業手当を支給します。 ■年収構成：月給＋賞与年2回（前年度実績：4～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※マイカー通勤可（本社） 住宅手当：賃貸の場合、月3万円支給（社内規定による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用で入社された先輩も多いので、現場で業務を引き継ぎながらじっくり教育研修します。 ＜その他補足＞ ・住宅手当30,000円/月（日本勤務時。支給要件は社内規定による） ・転居を伴う異動の場合、敷金・礼金・転居時初期費用は会社負担（支給要件は社内規定による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、GW（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始（10日） ※2026年度の休日数です。祝日は会社カレンダーにより出社日ですが、有給休暇取得奨励日としています。
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