広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（保険会社向け）／保険比較プラットフォーム／週2在宅
～保険業界出身者歓迎！在宅週2可・年休128日・残業20h以下／長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか？ ■業務概要：当社が運営する比較サイト『保険スクエアbang!』に掲載いただいている保険会社・保険代理店に対し、法人営業およびカスタマーサクセス業務をお任せします。 ※保険（代理店）会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。 あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。 ■業務詳細 ・保険会社・保険代理店への提案活動 ・新規開拓営業 主にテレアポ／問い合わせ対応／反響営業の方法でお客様にアプローチします。掲載後もお客様が効果的に集客できるよう、丁寧にフォローアップを行い、継続的なサポートを提供します。 ※既存：新規＝7：3 ・サービスの企画・改善の提案 週1回の営業会議や全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ■ミッション： 保険会社・代理店に対して、単に顧客を集めるだけでなく、データやマーケティングを活用しながら「成約につながる見込み顧客」を継続的に提供し、売上成長を支援します。 こうした取り組みを通じて、「選ばれる企業」と「最適な保険を探すユーザー」をつなぎ、双方にとって価値ある出会いを生み出すことが本ポジションのミッションです。 ■業務の特徴： 本ポジションは営業でありながら、以下のような企画・マーケティング要素の強い業務が特徴です。 ・ユーザー送客から成約までの導線設計 ・ターゲット選定（どの顧客に・どのエリアから送客するか） ・送客数および成約率の最大化に向けた施策設計 ・企業の状況に応じたマーケティング施策の提案 クライアントと伴走しながら、継続的に成果改善を行っていきます。 ■サービスについて 「保険スクエアbang!」は、保険に加入したいユーザー（個人）と保険会社・代理店をつなぐ比較サービスです。 ユーザーは一度の登録で複数の保険商品・保険料を比較でき、自分に最適な保険を選択することが可能です。 当社は1998年より比較サービスを提供しており、特に保険領域においては、全国規模での代理店ネットワーク拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・法人企業様向けに商談、提案などの営業活動経験（テレアポ活動のみはNG） ・一定のITリテラシー（SlackやChatworkといったコミュニケーションツールの使用およびExcel、PowerPointなどの使用） ■歓迎要件 ・保険業界でのご経験 ・カスタマーサクセスのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の間の待遇面は変更ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,385,476円～4,132,300円 固定残業手当/月：92,877円～113,975円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT（希望があれば外部の研修等への参加、自身のキャリアにあったセミナー等への参加が可能） ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格奨励金 ■開発補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始、夏季休暇 （有給とは別に5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
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