金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋／業界未経験歓迎】保険コンサルティング（マネージャー候補）◆世界的金融機関の安定基盤

【成果が報酬に反映／未経験者活躍／管理職登用が目指せます】アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。 ■ミッションお客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。お客さまの「夢を叶えるためのライフプランづくり」に向けて、専門知識と当社の独自システムを駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 ■仕事内容 FA営業職（マネージャー候補）営業職としてスタートいただき1年後から2年後には一定の査定をクリアしマネージャー昇格へチャレンジいただきます。その後は営業マネージャーとして採用および育成、チームマネジメントを行っていただきます。・保険個人営業/保険法人営業・営業課のマネジメント・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ■報酬体系成果主義による業績給を基本としていますが収入の安定性に配慮しながら徐々に業績給に移行できる制度です。入社後2年間は、一定期間は研修期間として初期補給制度を適用し、3年目以降は業績給(コミッション＋賞与年4回)を支給します。 ※その他に初年度は年収特別対応による加算補給金をご用意しております。適用条件等、詳しくは面接時にご説明します。 ■FAの魅力・保険営業職の在り方を変える営業手法 FA職は保険の販売がミッションではなくお客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案します。人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計の提案を実施します。・未経験から活躍 FPや保険というと難しい印象を持たれますが当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。初月の研修では会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業手法を学ぶ環境があり未経験からでも挑戦できます。 ※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須・営業経験（3年以上／業界不問）・マネジメント経験（少人数でも可）・FA（フィナンシャルプランアドバイザー）の採用・育成やチームビルディングに意欲的に取り組んで下さる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞名古屋FA支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変更はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※初年度は年収特別対応による加算補給金をご用意しております。 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※3年目以降は業績給(コミッション＋賞与年4回)を支給します(当社独自の報酬制度) ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：満3年以上勤務＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります ■入社後は個人としてキャリアアップができるように、階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。＜その他補足＞「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に2025年まで、9年連続で認定されています。完全週休2日制、有休取得奨励など、ワークライフバランスの推進をはじめ、育児・介護休業制度、お子様の看護休暇、在宅勤務・時差出勤・時短勤務制度など、仕事と育児の両立もバックアップしています。 ■育児休業制度、介護休業制度■傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日入社初年度の有給休暇は入社日によって別途設定

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

関連