ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【大阪】LPガスの保安管理・開閉栓業務～ミドルシニア活躍／夜勤・提案営業なし／年休120日／残業少～

エネルギー事業を担当している「株式会社エスケーエナジー大阪」でのLPガス保守・管理のお仕事です。シノケングループの今後の成長戦略の中でも重要なポジションで次世代のリーダーを担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ◇入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ◇入居者様へのガス使用説明、各種手続き ◇定期点検のスケジューリングと実施 ◇各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ◇監督官庁への定期報告 ◇ガス工事の現場管理 ◇顧客情報の入力など事務業務 ◇電話対応 ◇グループ各社との連絡調整 ■株式会社エスケーエナジー大阪について： エスケーエナジー大阪は、シノケングループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。シノケングループの管理戸数は年々増加し、2025年には53,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。日常的な外回りでは入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。また、グループ会社から供給される新築物件の竣工に合わせ、事業会社各社との調整業務や、将来的にはお客様に安心、安全なエネルギーをご利用いただくためのプロジェクトへも参画いただきます。 ■当直なしでの日勤のみ： エスケーエナジーでは、ガスの安全を24時間体制で監視・管理しています。しかし当直での勤務はおこなわず業務時間外のお問い合わせについては協力会社様にご対応いただく体制です。 ■雇用形態：株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー大阪に在籍出向となります。 事業内容：液化ガス販売事業 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3階

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・高圧ガス販売主任者(2種) ■歓迎： ・LPガスの販売・管理のご経験 ・丙種化学(液化石油ガス) ・液化石油ガス設備士 ・業務主任者の代理者 ・保安業務員

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社エスケーエナジー大阪 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー大阪に在籍出向となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当1万円／月 ※資格手当は高圧ガス販売主任者Ⅱ種、液化石油ガス設備士の両資格をお持ちの方に限る ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半年実費（通勤定期代）を年2回支給（上限18万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：高圧ガス販売主任者Ⅱ種、液化石油ガス設備士の両資格保有者 ＜その他補足＞ ■半日有休、時間単位有休 ■社員旅行（年１回：沖縄※希望制） ■転居時の管理物件への斡旋あり ■産休育休制度あり ■オンライン医療相談サービス

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8～11日のシフト制※土日祝はローテーション出勤 夏期・年末年始・有給休暇（入社1か月後2日間、6か月後8日間付与～最高20日） 年次有給休暇取得促進制度有