食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京駅直結】食品商社営業〈グループ向け〉◆ロピアグループの食品専門商社／成長率業界No1／裁量◎
～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／成長率業界No1！／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／青果の調達と商品企画を川上から担うポジション～ ■概要： ・ロピアグループ（OICグループ）は「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度にはグループ売上2兆円・100社体制を目標に急成長を続けています。その中でユーラスは、食品専門商社としてグループの“川上”を担い、世界各地・国内からの調達と商品企画を通じて事業成長を支えてきました。 ※本ポジションは、ロピア向け内販に加え、外販（ロピア以外の販路）を拡大していくための営業ポジションです。既存のアークランズ、スーパーバリューに留まらず、新たな販路や用途を見いだす役割が期待されています。 ■業務内容： ・外販先（ロピア以外の小売・メーカーなど）への新規営業 ・既存外販先の深耕および販路拡大 ・商品部と連携した販売用途・切り口の設計 ・原料・商品を起点とした新たな価値提案 ・売上・利益を踏まえた数値設計と戦略立案 ■組織構成： ・外販はこれから拡大していく領域であり、既存の型や正解が決まっていないフェーズです。裁量が大きく、自ら販路・商流をつくっていく経験が積めます。 ■働き方： ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ■当社の強み： ～「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す～ ・当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。 ・年3回の昇給機会と年1回のグレード見直しがあり、ポジションが詰まらない成長環境で、実力と成果次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。（成長フェーズ故に多数のポスト有） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品業界での営業経験（メーカー／問屋／商社 等） ■歓迎条件 ・新規開拓営業の経験 ・用途提案型、企画型の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：64,900円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,900円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 賞与：年3回（グレードにより異なる） 昇給／年1~3回 ※勤務業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用1年後～ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修、海外研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日（土日）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 ※昨年度の有給休暇取得実績：約80％ ※管理職相当以上の場合は、年休108日
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