営業企画 - 株式会社ｉＣＡＲＥ

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仕事内容

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【東京】RevOps（レベニューオペレーション）◆オムロンG／企業の健康経営支援SaaS

【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と専門家サービスを複合的に提供しています。2025年10月にオムロングループにジョインし、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。エンタープライズへのシフトと複合提案の拡大に伴い、マーケティング～セールス～カスタマーサクセス／PMにまたがる顧客接点とデータは、複雑かつ分断されやすい構造になりつつあります。今後の売上・LTVの最大化には、これらを一気通貫で可視化し、データを起点に「どこで・何を・どう改善すれば売上が伸びるか」を企画し、社内に働きかけて仕組み・ツール・環境を整える役割が不可欠です。そこで、レベニュー全体のオペレーションを設計・高度化するRevOpsを募集します。 ■職務内容：マーケティング～セールス～CS／PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。 ■職務詳細：・マーケ～セールス～CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進 ■キャリアパス：当面はSLMK領域（マーケ～セールス～CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・BtoB SaaSでのRevOps／営業企画／セールスイネーブルメント／事業企画のいずれかの経験・データ分析（SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析）を意思決定に接続した経験・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築／運用した経験 ■歓迎条件：・産業保健／健康経営／人事・労務領域への知見または関心・LTV／解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：■通勤交通費支給社会保険：■社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務関連書籍代支給 ■資格手当＜その他補足＞ ■Chill-outday（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇） ■Self-careday（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇） ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与） ■予防接種補助（インフルエンザや風疹など） ■確定拠出年金制度（401K） ■フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶） ■オフィスグリコ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休暇：・年末年始休暇・年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能）