その他機械設計

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仕事内容

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【茨木市】製品開発（企画・設計）┃プラスチック容器 ◇CADスキル活用／残業20ｈ程度／第二新卒歓迎

【あなたの設計が、毎日の“使いやすさ”を生み出す！デザイン性×機能性×サステナビリティを追求する製品開発・設計職】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 日常生活に直結する製品の設計・開発に携われる ◎ 新製品開発にも関われる“0→1”のやりがい ◎ 年休121日×残業20hで働きやすい ◎ 生活必需品を扱うメーカーで需要安定 ■業務内容： 製品開発部門にて下記業務を担当頂きます。 ・製品の企画 ・2D／3Dを用いた製品設計（使用CAD：AutoCAD、SOLIDWORKS） ・製品にあう金型の設計 ・金型業者への発注、やり取り ・量産準備（試作、製品分析評価、成形条件設定など） ■組織構成： 製品開発部 5名（女性2名・男性3名） 今後より新規製品の開発に力を入れるべく、1～2名の増員募集を行っております。 ■魅力点： ・年休121日（土日祝休）／お盆や年末年始など長期連休あり／残業20時間程度／転勤なし と働きやすい環境です♪ ・開発フェーズとしては、上市前の新規製品／金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。 ・クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数！ ・既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・CADでの製品設計のご経験がある方（3Dもしくは2D） ■歓迎条件： ・AutoCAD、SolidWorksの使用経験をお持ちの方 ・プラスチック射出成形品の製品設計経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給 ・月給：250,000円~300,000円 ・基本給：250,000円~300,000円 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 428万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※個人実績による ■昇給：年2回（過去実績0～10,000円）※個人実績による） ■職務手当：50,000円 ■固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※マイカー通勤可／駐車場自己手配 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度あり ＜その他補足＞ ■再雇用制度あり※65歳まで ■会員制宿泊リゾート施設利用可（全国26ヶ所） ■作業服貸与 ■マイカー通勤の場合は、駐車場費用を個人負担、任意保険加入が条件です。 ■許可外保育園手当 認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。 ※支給は認可保育園へ入園するまでの期間(最長で満２歳に達するまで)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※土日祝日を基準とした会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）