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製品企画・プロジェクトマネージャー(機械)

Engineering
株式会社ライフプラテック
茨木市, 日本¥8,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【茨木市】製品開発(管理職候補)┃プラスチック容器 ◇CADスキル活用/年休121日/需要安定

【大手メーカーとの取引多数/徹底した管理による高品質製品が強み/堅実経営◎】 <この求人のポイント> ◎ 開発の全体を動かすプレイングマネージャーポジション ◎ 年休121日×土日祝休み×長期連休ありで働きやすい ◎ 生活必需品を扱うメーカーで需要安定 ■業務内容: プラスチック製品の設計・開発部門でのプレーイングマネージャーをお任せします。 ▼具体的には ・製品企画から量産移行までの工程管理 ・プラスチック製品(機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー)の設計 ・金型の外部発注折衝補助と生産テスト ※使用CAD:AutoCAD、SOLIDWORKS ■魅力点: ・年休121日(土日祝休)/お盆や年末年始など長期連休あり/転勤なし と働きやすい環境です♪ ・開発フェーズとしては、上市前の新規製品/金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。 ・クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数! ・既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■取り扱い製品: ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴: \圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり/ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラスチック製品設計に関する業務および管理職経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅:阪急京都線/茨木市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 時間外労働有無:無

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給 ・月給:380,000円~426,000円 ・基本給:380,000円~426,000円 契約の更新:無

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給与

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<予定年収> 816万円~937万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~426,000円 その他固定手当/月:130,000円~160,000円 <月給> 510,000円~586,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月) ・昇給:年2回(前年度実績0円~10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■通勤手当について: ・公共交通機関の場合は全額支給 ・交通用具(車・バイク・自転車)の場合は規定により支給 ・車、バイク通勤の場合は任意保険加入必須 ・駐輪場完備(車の場合は近隣駐車場自己契約・費用負担) ■会員制宿泊リゾート施設利用可 ■作業服貸与 ■許可外保育園手当 認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。 ※支給は認可保育園へ入園するまでの期間(最長で満2歳に達するまで)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝を基準とした会社カレンダーによる ■休暇:GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇

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