人材紹介営業

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仕事内容

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【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風

～社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給～ ■当社について 2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付 等） ・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当 ・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ★ゆくゆくお任せする業務 ・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート ・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。 ■身につくスキル ・360°リクルートメントサイクル全体の理解 ・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア ・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験 ・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・社会人経験3年以上（実務経験者を想定。新卒・第二新卒は対象外） ・個人のお客様向け高単価商材における契約・クロージング経験 ・初対面の相手と短期間で信頼関係を構築し、相手の意思決定を後押しした経験 ・目標（ノルマ・KPI）を継続的に追い、達成してきた経験 ■歓迎要件 ・法人向けソリューション営業経験（SaaS、無形商材、リース商材等） ・将来的に企業（クライアント）担当としてアカウントマネジメント業務に携わることへの関心 ・ビジネスレベル以上の英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：所属部門業績及び個人業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇（平日を挟む場合は任意の有給利用可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇など