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建設・不動産法人営業

Other
株式会社HER
加西市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【加西/転勤なし】水質検査のルート提案営業◇管理職候補/『法律で定めた検査』で安定需要/ノルマなし

~官公庁がメイン顧客/水質・環境検査のプロフェッショナル企業/兵庫県内で競合少なく安定感も抜群◎/現場と経営をつなぎ事業成長をリードするポジション~ ■業務概要: ・本社にて、全国12拠点の営業組織を統括する次長候補として、営業現場の管理・推進および経営層の補佐業務を担当いただきます。 ■メインミッション: ・兵庫県加西市の本社営業部部長と課長の間を取り持つサポート業務や営業戦略の立案、現場展開業務がメインです。 ・経営と現場をつなぎ、組織力強化と業績向上に貢献する要職です。 ■その他業務詳細: ・代理業務 ・数値・進捗管理 ・課長層およびメンバーへの指示・育成 ・部門横断的な調整など、営業組織全体の運営 ■当社サービスについて: ・環境計量証明(水質・大気・騒音等)、飲料水や温泉成分の水質検査、放射能・微生物分析、産業廃棄物分析、下水道・水処理プラント管理など ・官公庁や大手企業向けの提案が多いです。 ■当社の強みや ・提案できる検査の幅の広さや、各種対応する法律に関する知識やノウハウが強みです。新規事業を始めたものの、知らず知らずのうちに定められた基準をクリアしていなかった、といったことがないように丁寧にサポートできる点が強みです。 ・異常数値を検知した際の対応も含めたノウハウもあります。 ・同様のサービスを展開する企業自体が数少ないため安定した経営を実現しております。 ■企業の特徴/魅力 ・環境計量証明事業所として正確な計測・分析を通じて環境保全と産業発展に貢献し、多様なサービスで成長を続ける企業です。 ・法的義務(法定受託)に守られた安定性とSDGs・環境意識の高まりと規制強化により、将来的にも持続的な需要がある事業です。 ■当社特徴: ・主な事業内容は、人の暮らしと自然の調和を目指した「環境計量証明事業」および「環境・施設の維持管理サービス」です。川や工場などでのサンプル採取(フィールドワーク)から、最先端機器を使った高度な成分分析までを一貫して手がけています。 ◇自治体(官公庁)、工場・製造業、ゴルフ場そして各種商業施設やオフィスビルなど取引先は多岐にわたります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業のご経験をお持ちの方 もしくは ・販売サービス業で店長やスーパーバイザーなどの管理業務をご経験の方 ■歓迎条件 水質や大気などの環境測定・分析事業の精通者歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加西市網引町2001-39 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円 <月額> 333,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円まで/月 寮社宅:社宅有 社会保険:年次有給休暇の買い取り制度:有 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用有70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(取得の為の費用は会社が負担)や上長からのOJT <その他補足> ・奨励金有 ・車通勤可(無料駐車場有) ・退職金制度有 ・社宅有 ・育児休業取得実績有 ・定年65歳(再雇用有 70歳まで) ◆社員平均資格手当12,000円 例/月 環境計量士20,000円 下水道管理士5,000円 浄化槽管理士5,000円 作業環境測定士5,000円 ※その他業務に直接関係が無くても保有資格に対して1,000円/月を加算

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 土日・祝日休みを基本とした会社カレンダーによる 年末年始休暇

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