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生産管理(機械・電気)

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株式会社ハイパーサイクルシステムズ
市川市, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【市川/生産管理】データ×収益改善◆三菱電機G/工程管理・生産企画へキャリアアップ

【成長市場|サーキュラーエコノミー】三菱電機Gで“収益をつくる生産管理”へ/データと現場をつなぎ“利益を生み出す”生産管理/将来は工程企画へ/】 ■ポジションについて: 当社は家電リサイクル事業を展開し、サーキュラーエコノミーの実現に貢献しています。 事業拡大に伴い、生産データの高度化・収益管理の精度向上が求められており、工程横断でデータを集約し、現場改善へつなげる中核人材を募集します。 ■ポジション概要: 製造部「工程物流課」にて、まずはデータ集計・資料作成を中心に業務理解を深めていただき、その後は工程管理・生産改善へと業務領域を広げていただきます。単なる事務業務ではなく、“データをもとに利益を生み出す生産管理”ポジションです。 ■業務内容: ▼データ集計・分析 生産実績データの取りまとめ 各工程(解体・選別・ライン等)からのデータ集約 会議用資料の作成(Excel/PowerPoint) ▼収益管理(本ポジションの特徴) リサイクル工程における収支管理 ・素材として売却可能なものの選別 ・廃棄物処理コストの把握 売却価格と処理コストの可視化 利益最大化に向けた改善検討・提案 ▼現場連携・改善(将来的に担当) 各製造工程との連携・調整 生産状況の把握・工程管理 生産計画の立案・改善 ■組織体制 製造部 工程物流課に配属 体制:課長 → 主任 → メンバー ■ポジションの魅力 ◎“一歩先の生産管理”が経験できる 単なる工程管理ではなく、 「収益(売却価格×コスト)」まで踏み込む生産管理 ◎データ→改善→利益創出まで一気通貫 現場と連携しながら、 「どうすれば利益が出るか」を考えるポジション ◎キャリアアップ 将来的に工程管理・生産企画へステップアップ 工場全体に影響する中核人材として活躍可能 ◎安定×成長性 三菱電機グループの安定基盤 サーキュラーエコノミー推進に伴い拡大するリサイクル市場 ■働き方 ・月残業20H以内 ※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・賞与:年2回 ※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・有給消化16.7日 ※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎〉 ■必須条件: Excel・PowerPointを用いたデータ集計・資料作成経験 社内外との調整・コミュニケーション経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅:JR京葉線/二俣新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:20~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件等の変更なし

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給与

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<予定年収> 490万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~409,000円 <月給> 274,000円~409,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 家族手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:健康保険は三菱電機健康保険組合 退職金制度:雇用延長制度あり <定年> 60歳 雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後の教育はOJTを中心に実施します。また、必要に応じて、会社費用にて外部の研修や資格取得等を実施します。 ※本人の自主的な受講や資格取得に関して費用補助制度あり。 <その他補足> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:1万5,000円/月、その他扶養家族:1人目・2人目…各5,000円/月、3人目・4人目…各2,000円/月) ■資格取得支援制度(社内規定により取得費用全額、または一部会社負担) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■食事補助(社内弁当 希望制 一食420円※会社補助150円あり) ■自転車・バイク通勤OK ■制服貸与 ■三菱電機団体保険 ■free Wi-Fi

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日 月に2回ほど土曜出勤がございますが代休を取っていただきます。

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