建設・不動産法人営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

※未経験歓迎※【浦和】ルート営業／ノルマ無／官公庁案件が9割と経営基盤◎／土日祝休

年間休日120日・土日祝休み｜完全週休2日制｜賞与 有り｜資格取得支援あり 当社サイオーは、官公庁や大型指定管理施設を中心に、350棟を超える施設の維持管理・運営をお任せいただいているビルメンテナンス企業です。お客様の約9割が官公庁のため、景気や社会情勢に左右されにくく、10年連続で増収増益を続けています。 今回募集する営業職は、新規開拓のノルマは一切ありません。決まったお客様を定期的に訪問し、アフターフォローが中心）な業務です。腰を据えて長く働ける環境で、社員の定着率は90%。働きながら国家資格も取得でき、「安定 × 収入 × 手に職」を同時に叶えられるポジションです。 ■仕事内容 既存のお客様（官公庁・民間）への提案型ルート営業をお任せします。 ・お客様への定期訪問と、管理状態のヒアリング・改善提案 ・清掃・設備点検などの見積書作成、協力業者の手配 ・入札書類、お客様向けの報告・提案資料の作成（Word・Excelを使用） ・電話・メール対応、社用車での顧客先訪問（埼玉・東京・茨城が中心） ※外勤7割・内勤3割のイメージ。訪問先の比率は官公庁9：民間1です。 ■こんな方を歓迎します ・相手の話をしっかり聞ける方 ・新しいことを学ぶことに前向きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 営業経験者はもちろん、接客・販売・事務などの異業種からの転職も大歓迎です。 未経験からお客様の頼られるプロを目指せます。 ■組織構成 営業部門は15～20名ほどで構成され、チームごとにエリア担当制を採用。先輩社員や上司のサポートを受けながら業務を進めます。 ■教育体制 入社後は商品知識や仕事の流れを学べる研修やOJTがあり、営業未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 社用車貸与、休日・休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて、リーダーやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に密着し、飲食業界を支えるパートナーとして安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可/ペーパードライバー不可） ・Word、Excelの基本的なPCスキルがある方 ・社内・社外ともに丁寧なコミュニケーションが取れる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 371万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も同条件です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） 年収は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有り） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有り（全従業員利用可） 資格取得までの費用補助+社内講習でバックアップ 電気工事士／電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）など 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 定期健康診断/産休・育休制度(取得実績あり)/結婚・出産祝い金/慶弔金・傷病見舞金 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、年末年始・夏季休暇あり