経営企画

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仕事内容

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【田町】経営企画（業務統合・オペレーション推進）◆意思決定プロセスに直接関与◆世界的電子機器メーカー

～時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調～ ■業務内容： Cross-functionalな業務課題を整理し、Business Operations Model、Workflow、KnowledgeおよびDigital Solutionの設計・標準化を通じて、組織能力の向上と業務効率化を推進します。 Cross-functional Workflowの分析および改善設計 業務プロセス、Role、RuleおよびDecision Flowの標準化 Power BI等を活用した業務・Management情報の可視化支援 業務知識や判断基準の構造化およびKnowledge Baseの構築 DSP Projectおよび業務変革プロジェクトの推進支援 Management向けの運営状況・課題・Performanceの可視化支援 本社システムとRegion業務の連携および導入支援 Business Operations ModelおよびDigital Solutionの企画・提案・PoC推進 新しい仕組みの導入、定着化および継続的な改善支援 〈その他〉 ・国内・海外への出張あり ■採用背景： Business Operations Excellence Office（BOE）の設立に伴い、Region全体で増加するSolution Project、Cross-functional Initiative、および事業変革活動を支えるBusiness Operations Design・Workflow Transformation機能の強化を進めています。 現在、多くの業務が各部門担当者の経験や個別対応に依存しており、業務知識や判断基準の標準化・可視化・デジタル化が重要な課題となっています。そこでBOEでは、組織全体の生産性向上と持続可能な運営基盤の構築に向けて、以下の領域を推進しています。 ・Workflow Design ・Governance Enablement ・Digitalization ・AI活用 ・Knowledge Standardization 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか Workflow DesignまたはBusiness Process Improvementの経験 DX／AI活用プロジェクトの経験 Power BI等のBIツール活用経験 PMOまたはCross-functional Project Managementの経験 製造業またはSolution Businessにおける実務経験 0→1フェーズへの参画経験 PoC（概念実証）や新しい業務モデルの立ち上げ経験 生成AIなどの新技術を業務へ導入・活用した経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）中級 ＜語学補足＞ 【必須】日本語（ビジネスレベル※目安：日本語能力試験N1）【必須】中国語（ビジネスレベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円 固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・Eラーニング ・海外研修 など ＜その他補足＞ ■時差出勤を導入しています。（休憩1時間） 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A：8:00～17:00 B：8:30～17:30 C：9:00～18:00 D：9:30～18:30 E：10:00～19:00 ■福利厚生： ・定期健康診断 ・出張手当 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ） ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業（取得・復職実績あり） ・介護休業 ※年間所定休日：128日／2026年