積算(建築設計)
職務内容
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仕事内容
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【静岡市葵区】見積り事務◆年休125日・土日祝/残業月12H/フレックス◇イタリア製タイルの輸入商社
◆年休125日/土日祝休/残業月平均12時間で働きやすい環境 ◆フレックスタイム制度を日常的に活用可能 ◆大手住宅メーカー40%シェアの安定企業 ◆9割以上が正社員登用(契約社員スタートでも安心) ■業務概要: イタリア製タイルをメインに様々な建材を取り扱う当社にて、物件数の増加に伴い積算スタッフを募集します。 社内でのコミュニケーションが多く、チームワークが重視される環境です。 ■職務詳細: ・戸建て住宅や大型案件で使用するタイルの積算・見積書を作成いただきます。 ・CADを使用した施工図の確認と修正を行います。 ※作図は一部委託しているため、出来上がった図面の確認や修正がメインです。 ・基本的に社内関係者とのやり取りがメインとなります。 ■組織体制: 静岡の積算スタッフは9名在籍しており、全員女性です。未経験からの中途入社者もおり、異業界からのチャレンジで活躍している社員もいます。 ■働き方・環境: ・残業:月平均12時間程度(繁忙期でも大きな変動は少なめ) ・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※社員の多くが日常的に活用しています ・完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日 ・有給休暇は取得しやすく、承認率はほぼ100% ■入社後の流れ・教育体制: 入社後は2-3日間の総務研修を経て、OJTにより業務を習得していただきます。一人で業務を回せるようになるまでには半年以上かかりますが、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス ・積算の専門スキルを身につけ、スペシャリストとして活躍 ・チームリーダーなどマネジメントポジションへの成長 ・将来的に営業や他職種へのキャリア展開の可能性あり ■やりがい/魅力: タイル積算の専門知識を身に付け、業界でのキャリアを築くことができます。見積書作成は受注の要であり、その成果が直接企業の成長に繋がる重要な役割です。また、チームで協力し合う風土があり、互いに成長をサポートし合える環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■歓迎条件 ・住宅メーカー、工務店、リフォーム店など、住に関係する職場で勤務された経験がある方。 ・インテリアコーディネーターや二級建築士の資格をお持ちの方、または取得に挑戦中の方 ■こんな方におすすめ ・デザインや空間づくりに興味があり、図面を見ることが好きな方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー23F 勤務地最寄駅:東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用を前提。1年後9割以上の方が正社員登用されています。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
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給与
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<予定年収> 320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,990円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 191,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算時期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者14,000円、子供10,000円/人 住宅手当:15,000円(本人名義で所有または賃貸住宅) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・インテリアコーディネーター、建築士などの資格取得時に合格 祝金の他、毎月資格手当が付与されます。 ※既に取得済みの方は入社時に付与。 ・資格取得時の費用(通信教育や書籍代)の補助があります <その他補足> ・インテリアコーディネーター、建築士、通関士などの資格を取ると取得時に合格 祝金の他毎月資格手当が付与されます。既に取得済みの方は入社時に付与されます。 また資格取得時の費用(通信教育や書籍代)の補助があります ・住宅手当 ⇒15,000円/月支給します。※物件は自分名義の事
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝、夏期休暇、年始年末休暇 ・年次有休休暇⇒入社時より付与。付与日数は入社月に応じてます。 ・法定外有休休暇(承認は100%になります。)
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