半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【五反田】半導体製品の法人営業◇価格×品質で選ばれる／韓国大手半導体メーカーの日本法人／大手取引多数

□■半導体営業“売れる理由がある商材”で大手メーカー（パナソニック・ヤマハなど）に提案― EV・産業機器市場で成長中｜少数精鋭で裁量大｜残業20時間■□ ――韓国半導体メーカー「KEC Corporation」の日本法人として、パワー半導体の提案営業をお任せします。家電・産業機器・車載分野など、日本を代表するメーカーに対し、製品採用（デザインイン）を目指す営業です。 ■扱う商材：パワー半導体 電気の流れを「流す・止める・調整する」役割を担う電子部品で、電気製品の中に必ず使われる重要なパーツです。例えばエアコンやテレビ、EV、自動車、産業機械など、身の回りのあらゆる機器に組み込まれています。目立つ存在ではありませんが、製品を安全かつ効率的に動かす“心臓部”を担っています！ ■仕事内容 パワー半導体等の提案営業（新規・既存）を行います ●顧客：家電、産業機器、電源、車載市場など多岐にわたる日系大手企業が中心（国外の日系企業も含む） ●営業方法：代理店および直接販売 ・購買部門および電気設計者への製品提案、既存製品のシェアアップおよび新規・開発製品の提案 ・納期調整、価格交渉を含む営業業務全般および顧客窓口対応 ・本社・海外販社・関連部門との連携および調整（Webミーティング含む） ■同社の強み ・日系・欧米＝高価格、中国＝低品質。その中間で「価格×品質」の強みを持ち、採用されやすい立ち位置です。 ・パナソニック・ヤマハ・日立など、日本のモノづくりの中核企業と取引をしています。 ■今、伸びている市場です EV（電動車）や省エネ機器の普及により、電力を効率よく制御するパワー半導体の需要は急拡大しています。電気を使う製品が増えるほど必要とされるため、市場は長期的に成長が見込まれており、将来性と安定性を兼ね備えた分野として注目されています。 ■このポジションの魅力 （1）営業力が飛躍的に伸びる 設計・購買・代理店など複数関係者を巻き込み、数ヶ月～年単位で案件を推進。調整力・提案力が磨けます。また制約にとらわれない提案・拡販活動ができ、幅広い市場で営業経験を積むことが可能◎ （2）組織改革フェーズ 営業組織は少数精鋭。現在変革期のため、コアメンバーとして裁量大きく活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験者歓迎＞ ■必須条件： ・半導体、電子部品メーカー、もしくは商社での営業経験者 ■こんな方にピッタリです！ ・自信を持てる商材で営業したい／御用聞きではなく提案で勝負したい／成長市場でキャリアを伸ばしたい 半導体は、派手な業界ではありません。 しかし――あらゆる電気製品の“土台”を支える重要領域です そして当社は、大手より安く×海外製より品質は高く“選ばれる理由があるポジション”で市場を攻めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル６F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な給与条件については、面接後に協議の上決定いたします。 ※年収については協議可能 ■昇給：年1回（4月） 昇給幅：毎年3～10％の昇給 ■固定残業手当は月、20時間0分、59,524円～83,333円含む 超過した時間外労働の残業手当は支給しない(20時間内に管理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：・社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済加入です ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育 ＜その他補足＞ 社内交流費用補助有 グループ傷害保険加入有 マイカー購入サポート有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：夏季、年末年始、GW ※有給休暇：初年度10日（入社後7月目から）