人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【秋葉原】人事（採用）◇住友商事G◇農業資材販売・総合農業支援◇業界トップシェア◇新卒経験者歓迎◎

～住友商事100%出資の肥料・農薬・生産資材を取り扱い／業界内トップシェア／所定勤務7時間15分／フレックス可／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■仕事の内容： 人事部の採用担当として当社の採用活動を主導いただきます。北海道から九州まで当社全事業所の採用に関わるため、北海道・九州など各拠点のコアメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■業務内容： 【新卒】 採用計画作成 採用イベントの運営 大学訪問 出展イベントの選定・準備・出席 候補学生との連絡 面接担当など（大卒・高卒とも発生） 【中途】 求人内容の作成 採用方法・業者選定 採用業者との打ち合わせ 面談・面接担当など ★採用業務が主な担当ですが、人材育成・労務管理・人事システム・部の予算作成などにも携わっていただき、将来的に部の中核人材としての活躍を期待しています。 ■配属先情報： 人事部7名 部長1名（50代） 部員6名（60代1名・30代1名・事務職4名（40～50代）） ※実務は現担当から引継ぎ予定です ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時～１１時、（終業）１５時～２０時、（コアタイム）１１時～１５時 ■福利厚生その他の補足 ・リフレッシュ休暇（入社10年経過で5日間付与） ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・見舞金制度 ・財形貯蓄 ・産休・育休制度 ■当社の特徴： 日本国内での肥料の製造・卸売・小売事業を、製販一貫のビジネスモデルで展開しています。原料調達・商品仕入では住友商事グループのネットワークを活用し、北海道・九州エリアでは生産者への直販、その他エリアでは特約店を通した卸売と、地域の特性に合わせて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■事業会社での大卒以上の新卒採用業務の経験（2年以上） ■月1~2回程度の出張可能な方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れ、調整能力の高い方 ■フットワークの軽い方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職としての採用となります。期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 425万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 271,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.0ヵ月（昨年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生その他に記載 住宅手当：詳細は福利厚生その他に記載 寮社宅：入社時最初の勤務地での社宅無し 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得学費補助制度 ■入社後、採用時研修（動画視聴）、OJT（3ヶ月）を実施します。 ＜その他補足＞ ・都市手当 東京勤務の総合職 1.5万円／月＝年間18万円 ・住宅手当 家賃7.8万円を上限として50％支給/月＝年間最大46.8万円（本人契約のみ） ・時間外手当 （例）10時間／月として＝年間約24万円～約32万円 ・採用時赴任支度金 7.5万円支給（入社に伴い引越が必要な場合に支給） ・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・有給休暇：4月1日在籍者に毎年20日付与（中途入社者も入社日に応じて按分付与有）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始6日(12/29~1/3)、有給休暇（入社時より按分付与有、4月1日在籍者に毎年20日付与）