ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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ネットワークエンジニア◆ネットワークセキュリティ設計構築｜Cisco・FortiGate・Palo等
～ネットワーク・セキュリティ基盤の設計構築エンジニア／Cisco・FortiGate・Palo Alto案件多数／ラックグループ～ 株式会社ラック100％出資のラックサイバーリンクにて、ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の設計・構築エンジニアを募集します。 大手通信事業者、金融機関、製造業、官公庁向けの大規模インフラ案件において、ネットワーク基盤やセキュリティ基盤の設計・構築・検証業務を担当していただきます。 運用保守から構築・設計へのステップアップを目指す方から、PL・上流工程を目指す経験者まで幅広く活躍できる環境です。 ■職務内容 ・ネットワーク設計・構築 ・セキュリティ基盤構築 ・負荷分散・認証基盤 ・検証・試験 ・上流工程・顧客対応 ■案件事例 ・通信事業者向けネットワーク基盤構築 ・金融機関向けセキュリティ基盤導入 ・官公庁向けネットワーク更改 ・製造業向け大規模インフラ設計 ・無線LAN基盤構築 ・Firewall導入・移行案件 ■ポジションの魅力 ・設計・構築から運用保守まで幅広く経験できる ∟ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー／プラットフォーム領域を中心に、設計・構築・検証・運用保守まで幅広い工程に関われます。 ・チームで案件を進める体制 ∟案件は複数名体制で進めるケースが多く、単独での参画は極力避けています。既存メンバーやパートナーと連携し、相談・情報共有しながら業務を進めます。 ・SES・派遣・請負など複数の案件形態 ∟現在はSES・派遣が約6～7割、請負が約3～4割です。今後は請負案件の比率を高め、チーム体制で対応する案件を増やしていく方針です。 ・幅広い業界のIT基盤を支える ∟通信事業者、金融、官公庁、製造など、さまざまな業界のネットワーク、セキュリティ、サーバー／プラットフォーム案件に関わる機会があります。 ・経験と志向に応じてキャリアを広げられる ∟年齢や社歴にかかわらず、意欲や成果に応じて、上流工程、顧客対応、技術リード、PM・PL、プリセールス／ブリッジSE、サーバー／プラットフォーム領域などへ役割を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・ネットワーク領域における運用、保守、構築、設計いずれかの実務経験 ・L2/L3スイッチ、ルーター、Firewall、Load Balancer、無線LAN製品いずれかの設定、運用、構築経験 ・ネットワーク/セキュリティ機器に関する試験、検証、手順書作成、問い合わせ対応いずれかの経験 ※IT完全未経験の方は対象外です。 ※運用保守経験から構築・設計へステップアップしたい方も歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～6,348,960円 その他固定手当/月：15,498円～30,996円 固定残業手当/月：53,300円～106,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～666,676円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験を勘案し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ） ・傾聴研修 ＜その他補足＞ 時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度最大20日※入社日月によって按分支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
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