自動車・建機・自動車部品営業（海外）

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仕事内容

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【愛知県春日井市／転勤なし】＜英語のスキルを活かしたい方へ！＞技術営業（電鋳金型）※土日休

～世界トップクラスの技術力／電鋳加工技術のパイオニアメーカー／育休産休からの復帰率100%／英語のスキルを活かせる！～ ＼この求人の“ポイント”／ ・世界トップクラスの特殊技術を支える技術営業！ ・英語力を活かしてグローバルに活躍できる！ ・安定した技術力と働きやすさが魅力！ ■業務内容 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型の技術営業（顧客への営業活動、見積書作成、納期・生産工程管理）をお任せします。既存取引先への受注生産商材のニーズ検知～調整～納入など一貫したフォローが中心です。 【製品の用途例】 ・航空機部品：翼（フラップなど）、レーダードーム用冶具等 ・自動車部品：国内外高級車(アウディやプジョー等も)向けダッシュボードやサンルーフ、ハンドル部品等 ■業務の特徴 海外取引や英語でのやり取り（リモート会議・現場商談等）も多々あるため、英語力を活かしてものづくりに関わりたい方を歓迎いたします。金型や技術の知識については、先輩や社内のエンジニアから少しずつ学んでいただけるためご安心ください。（文系卒の方も活躍中） ※多頻度ではありませんが国内外の出張が発生します。 ■当社の製品 「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。国産車のモデル変更や海外メーカーからの引き合いも増えております。 ■配属組織 営業部は6名（内、2名は事務）が在籍しております。 ■当社の特徴 電鋳加工技術のパイオニアとして世界にも評価される技術力が強み。 国内で初めて電鋳加工技術を事業化し、金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキまで一貫対応できる生産体制を構築しています。また、自動車部品だけでなく航空機部品や住宅設備、精密部品など幅広い分野の製造を手掛けており、安定した事業基盤と多彩な取引先を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・英語スキル（日常会話以上/読み･書き)※業務にて使用するため必須としております。 ・ものづくりに関わる業界での経験（例:法人営業/貿易関連業務/生産管理など） ■歓迎条件 ・ビジネスにて英語を使用した経験 ※当社の特徴として、モノづくりが好き！という社員が多く在籍しております。そのようなマインドを持った方を歓迎いたします！ ＜語学補足＞ 英語にて基本的なやり取りが可能な方（特に読み/書き）※業務にて使用するため。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市御幸町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により全額支給 家族手当：配偶者9,000円、子6,000円 住宅手当：13,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：日本金型工業厚生年金基金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修を実施します。 ＜その他補足＞ ■クラブ活動（野球・サッカー・釣等） ■社員食堂 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏期休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、その他社内カレンダーに基づき運用