装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【姫路】製造業向けDX・スマートファクトリー提案営業｜創業100年超の技術商社｜プライム市場

【業務内容】 ・創業100年以上の安定した経営基盤を持ちながら、DX・IoT・ロボット・AIなど成長分野へ積極的に挑戦している技術商社です。 ・三菱電機トップクラス代理店として培った信頼に加え、独立系商社だからこそ国内外の幅広いメーカー製品を自由に組み合わせ、お客様に最適な提案ができます。 ・さらに社内には技術部門・エンジニアが在籍しており、営業・技術・メーカーが一体となって課題解決を行う体制があります。「モノを売る営業」ではなく、お客様の工場全体を見据え、DX・自動化・省人化を実現する『ソリューション営業』として活躍できる環境です。姫路・加古川・明石など東播・西播エリアの製造業や販売店を中心に、生産性向上、省人化、品質向上、省エネ、安定操業など、お客様の経営課題に対するソリューション提案を行います。お客様先へ訪問し、生産現場の課題やニーズをヒアリング。社内エンジニアやメーカー担当者と打ち合わせを重ねながら、FA機器やロボット、IoTシステム、空調・照明設備などを組み合わせた最適な提案を行います。導入時には現場への立会いや施工会社との調整も担当し、導入後のフォローまで一貫して携わります。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・課題・ニーズのヒアリング ・FA機器・ロボット・DXシステムの提案 ・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ ・協力会社との工事調整 ・設備導入時の立会い ・導入後のアフターフォロー 【姫路支店について】 姫路支店は加古川・明石を含む播磨エリアを担当しています。日本を代表する製造業が集積する地域だからこそ、多種多様な業界や企業の課題解決に携われることが特徴。若手社員の行動力とベテラン社員の豊富な知識が融合した組織で、相談しやすく学びやすい風土があります。販売店・エンドユーザー・装置メーカー・盤メーカー・工事会社など幅広い顧客を担当でき、多彩な経験を積める環境です。また今後は年間50億円規模の組織を目指しており、事業拡大フェーズならではの成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■業界未経験者 【必須条件】法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・商社での営業経験 ・製造業向け営業経験（メーカー営業、設備営業、エンジニア派遣営業、機械・電気・電子部品関連など） ・電気・電子系の知識をお持ちの方（理系学部卒、技術職・エンジニア経験者など） 【必須条件(業界経験者の場合）】 ・FA機器の営業経験（産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験） ■業界経験者 【必須条件】FA機器、制御機器、産業用ロボット、自動化設備などの営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南ビル 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3か月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：独身寮（入寮要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■子育て支援金 ■エクシブ ■ベネフィット・ワン ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■グループ保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日・祝）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等