装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【神戸】製造業向けDX・スマートファクトリー提案営業｜創業100年超の技術商社
【立花エレテックだからできる営業】 ・創業100年以上の安定した経営基盤を持ちながら、DX・IoT・ロボット・AIなど成長分野へ積極的に挑戦している技術商社です。 ・三菱電機トップクラス代理店として培った信頼に加え、独立系商社だからこそ国内外の幅広いメーカー製品を自由に組み合わせ、お客様に最適な提案ができます。 ・さらに社内には技術部門・エンジニアが在籍しており、営業・技術・メーカーが一体となって課題解決を行う体制があります。「モノを売る営業」ではなく、お客様の工場全体を見据え、DX・自動化・省人化を実現する『ソリューション営業』として活躍できる環境です。 【仕事内容】 神戸エリアを中心に、神戸製鋼所グループや大手の工業系企業のお客様に対し、FA、重電機器、産業メカトロニクス、施設商材などさまざまな業態を取り扱います。長年お取引のあるお客様との信頼関係を大切にしながら、現場の課題や将来構想をヒアリングし、最適な製品・システムを提案していただきます。また、既存顧客への提案だけでなく、新規案件の創出や新たな商材の拡販にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・課題・ニーズのヒアリング ・FA機器・ロボット・DXシステムの提案 ・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ ・協力会社との工事調整 ・設備導入時の立会い ・導入後のアフターフォロー 【神戸支店について】 神戸支店は、三菱電機神戸製作所グループをはじめとした大手メーカー関連企業を中心に担当しています。長年にわたって築いてきた信頼関係を強みに、FA機器や産業機器の販売だけでなく、お客様が抱える生産性向上や設備更新、自動化などの課題解決に向けた提案活動を行っています。神戸支店の営業に求められるのは、単なる製品知識だけではありません。お客様の現場や事業を深く理解し、長期的な信頼関係を築くことが重要です。実際に、「〇〇さんだから相談したい」「〇〇さんだから任せたい」と言っていただける関係性を構築できることが、この仕事の大きな魅力です。また、経験豊富な先輩社員から知識やノウハウを学べる環境が整っており、製造業やFA分野の専門知識を身につけながら営業として成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■業界未経験者 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・商社での営業経験 ・製造業向け営業経験（メーカー営業、設備営業、エンジニア派遣営業、機械・電気・電子部品関連など） ■業界経験者 【必須条件】 ・FA機器、制御機器、産業用ロボット、自動化設備などの営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・三菱電機製のPLC、インバータ、サーボ、センサなどFA機器の提案経験 ・製造業向けDX、IoT、スマートファクトリー関連の提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3か月
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：独身寮（入寮要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■子育て支援金 ■エクシブ ■ベネフィット・ワン ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■グループ保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日・祝）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
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